Filme porno

Categorii

Advertising

10 moduri simple de a-ti imbunatati abilitatile oamenilor si de a construi relatii

Din experienta mea, cel mai important factor in castigarea influentei si obtinerea succesului este dezvoltarea abilitatilor oamenilor. Cu toate acestea, nicaieri in sistemul formal de educatie – de la gradinita pana la facultate – nu sunt predate abilitatile oamenilor, chiar daca aproape toti ne folosim abilitatile oamenilor in fiecare zi.

Recent am vorbit cu un grup de studenti si am glumit ca cea mai valoroasa abilitate pe care am invatat-o la facultate a fost cum sa interactionez si sa fac retea cu alte persoane, desi evenimentele sociale pe care le-a gazduit universitatea mea. Mai mult decat orice am invatat din citirea manualelor, am dobandit abilitati oamenilor prin organizatii si activitati.

Indiferent de tendintele tehnologice care preiau, oamenii si modul in care lucrati cu ei vor conta intotdeauna cel mai mult. Totusi, stiind acest lucru, este surprinzator pentru mine cat de multi oameni nu au abilitatile necesare pentru a le oferi oportunitati lor si companiilor lor.

Recent l-am intervievat pe Dave Kerpen, CEO al Likeable Local si cel mai bine vandut autor al The New York Times, „Arta oamenilor: 11 abilitati simple de oameni care iti vor oferi tot ce vrei”, pentru a afla mai multe despre modul in care noi, ca oameni si ca lideri de afaceri, putem construim relatii mai bune, conectam mai profund cu ceilalti si imbunatatim abilitatile oamenilor nostri.

Abonati-va acum: Buletine informative Forbes Entrepreneurs & Small Business

Kerpen mi-a impartasit cateva dintre cele 53 de sfaturi ale cartii sale pentru a-si dezvolta abilitatile oamenilor – sfaturi la care poate nu te-ai fi gandit pana acum. Iata ce a impartasit:

1. Intelegeti pe cineva mai bine decat voi prietenii in doar trei minute.

Cheia este sa puneti intrebari extraordinare la care oamenii sunt incantati sa raspunda si apoi sa asculte cu atentie.

Array

In loc sa vorbiti putin, puneti intrebari mai profunde cand intalniti pe cineva pentru prima data, precum „Care este cel mai interesant lucru la care lucrati acum?” sau „Daca ai avea destui bani pentru a te retrage, ce ai face astazi?” Acest lucru face ca oamenii sa se deschida rapid.

2. Purtati pantofi portocalii.

La o conferinta de antreprenoriat aglomerata, un investitor cautat de toata lumea a mers pana la Kerpen din cauza pantofilor portocalii stralucitori pe care ii purta si a ajuns sa investeasca peste 500.000 de dolari in compania sa. Sigur, investitorul nu a investit din cauza pantofilor insisi, dar acesti pantofi l-au atras la Kerpen si au ajutat la inceperea relatiei. Kerpen are acum 33 de perechi de pantofi portocalii si poarta unul in fiecare zi. Desigur, nu trebuie sa va angajati in pantofi portocalii, dar ganditi-va la ce accesoriu de semnatura poti purta in fiecare zi pentru a iesi in evidenta oriunde ai merge.

3. Acceptati intotdeauna paharul cu apa.

Cand cineva vine la tine acasa, ii oferi o bautura si, daca refuza, s-ar putea sa te simti ca o gazda mai mica. Deci, de ce sa faci asta cu cineva de la biroul lor? In schimb, ia-ti apa, cafeaua sau sifonul pe care ti-l ofera, pune-l in pace pe persoana cu care te intalnesti si fa-te confortabil.

4. Asigurati-va ca cine sunteti online este cine sunteti in viata reala.

Multe persoane sunt inca pazite de viata lor online si de retelele sociale. Dar adevarul este ca cu cat iti poti imbratisa mai mult online-ul tau autentic, chiar vulnerabil, cu atat mai bine. Autenticitatea creeaza incredere, iar increderea creeaza afaceri – atat offline, cat si online.

5. Nu-l vinde – spune povestea.

Secretul pentru a convinge oamenii este sa spui o poveste eficienta cu o introducere atragatoare si o naratiune convingatoare. Cand iti captivezi publicul cu o poveste, poti inspira un interes in rezultatul dorit.

6. Treci dincolo de smeritul smerit.

Promovati-i pe altii nesolicitati si impartasiti-le realizarile in fluxurile dvs. de socializare. Veti descoperi ca, in schimb, altii vor fi mult mai receptivi atunci cand impartasiti ceea ce aveti de oferit.

7. Specificati neuronii si maximizati modul in care o buna dispozitie merge mult.

Cu totii avem neuroni oglinda care ne determina sa adoptam atitudinea celui care ne vorbeste. Cand ai o dispozitie proasta, este de fapt contagios – dar cand esti plin de entuziasm si optimism, este si contagios. Cand oamenii se simt entuziasti si optimisti in timpul si dupa o conversatie cu tine, ei asociaza acele sentimente pozitive cu tine. I-ai facut sa se simta bine si isi vor aminti, ceea ce te poate ajuta sa ramai la inaltimea mintii si sa construiesti relatii mai bune.

8. Daca esti acolo pentru a ajuta, esti acolo pentru a castiga.

Nimanui nu ii place cu adevarat conflictele, dar cand lucrezi cu oameni, uneori este o parte naturala a procesului. Cand intrati intr-un conflict, pozitionati-va ca cineva acolo pentru a ajuta ambele parti, mai degraba decat sa luati parte. Veti castiga respectul tuturor si veti face mult mai usor rezolvarea conflictului pe placul dvs.

9. Fii neoriginal. (Puteti cita Dave Kerpen insusi in aceasta privinta.)

Nu trebuie sa va folositi propriile cuvinte pentru a inspira oamenii. Sunt sanse bune ca cineva sa spuna ceea ce vrei sa spui mai bine decat poti, oricum. Citati liberal lideri celebri, atat online, cat si offline.

10. Cumpara un bonsai.

Dupa ce ai intalnit pe cineva important pentru tine, lasa o impresie trimitand o nota de multumire scrisa de mana si un mic cadou. Ce obtineti persoana care are totul? Incercati un bonsai – este exotic, mic, ieftin si usor de cultivat.

In calitate de lideri, ar trebui sa ne straduim sa ne imbunatatim intotdeauna abilitatile si sa ne clasam continuu pe cat de bine practicam ceea ce ar trebui sa fim. Dupa ce Kerpen mi-a impartasit aceasta lista, m-am notat verificand cum si cand am practicat aceste sfaturi – si mi-am dat seama ca nu reusesc la mai multe dintre ele, chiar daca sunt de acord ca sunt importante.

De exemplu, pot fi foarte minunat la trimiterea notelor scrise de mana (desi scrisul meu de mana seamana cu un elev de clasa a doua), dar am observat ca recent am ramas scurt in aceasta practica simpla si nu mai scrisesem o nota manuala de ceva vreme.

Este important sa cititi liste de genul acesta pentru a afla cu ce sunteti de acord si ceea ce are sens pentru dvs.; reflecta la abilitatile oamenilor tai si la modul in care le poti imbunatati. Pentru a ma ajuta sa fac asta, am luat testul „Arta oamenilor” care completeaza cartea lui Kerpen pentru a-mi evalua abilitatile. A fost cu adevarat interesant sa aflu care sunt punctele mele forte si apoi sa le compar cu aceste sfaturi pentru a vedea unde ma aflam. Va provoc pe fiecare dintre voi sa faca la fel.

John Hall este CEO-ul Influence & Co., o companie specializata in extragerea expertizei si gestionarea cunostintelor, care este utilizata pentru a alimenta eforturile de marketing.

Video Description:

Din experienta mea, cel mai important factor in castigarea influentei si obtinerea succesului este dezvoltarea abilitatilor oamenilor. Cu toate acestea, nicaieri in sistemul formal de educatie - de la gradinita pana la facultate - nu sunt predate abilitatile oamenilor, chiar daca aproape toti ne folosim abilitatile oamenilor in fiecare zi.Recent am vorbit cu un grup de studenti si am glumit ca cea mai valoroasa abilitate pe care am invatat-o la facultate a fost cum sa interactionez si sa fac retea cu alte persoane, desi evenimentele sociale pe care le-a gazduit universitatea mea. Mai mult decat orice am invatat din citirea manualelor, am dobandit abilitati oamenilor prin organizatii si activitati.Indiferent de tendintele tehnologice care preiau, oamenii si modul in care lucrati cu ei vor conta intotdeauna cel mai mult. Totusi, stiind acest lucru, este surprinzator pentru mine cat de multi oameni nu au abilitatile necesare pentru a le oferi oportunitati lor si companiilor lor.Recent l-am intervievat pe Dave Kerpen, CEO al Likeable Local si cel mai bine vandut autor al The New York Times, „Arta oamenilor: 11 abilitati simple de oameni care iti vor oferi tot ce vrei”, pentru a afla mai multe despre modul in care noi, ca oameni si ca lideri de afaceri, putem construim relatii mai bune, conectam mai profund cu ceilalti si imbunatatim abilitatile oamenilor nostri. Abonati-va acum: Buletine informative Forbes Entrepreneurs & Small Business Kerpen mi-a impartasit cateva dintre cele 53 de sfaturi ale cartii sale pentru a-si dezvolta abilitatile oamenilor - sfaturi la care poate nu te-ai fi gandit pana acum. Iata ce a impartasit: 1. Intelegeti pe cineva mai bine decat voi prietenii in doar trei minute. Cheia este sa puneti intrebari extraordinare la care oamenii sunt incantati sa raspunda si apoi sa asculte cu atentie. Array In loc sa vorbiti putin, puneti intrebari mai profunde cand intalniti pe cineva pentru prima data, precum „Care este cel mai interesant lucru la care lucrati acum?” sau „Daca ai avea destui bani pentru a te retrage, ce ai face astazi?” Acest lucru face ca oamenii sa se deschida rapid. 2. Purtati pantofi portocalii. La o conferinta de antreprenoriat aglomerata, un investitor cautat de toata lumea a mers pana la Kerpen din cauza pantofilor portocalii stralucitori pe care ii purta si a ajuns sa investeasca peste 500.000 de dolari in compania sa. Sigur, investitorul nu a investit din cauza pantofilor insisi, dar acesti pantofi l-au atras la Kerpen si au ajutat la inceperea relatiei. Kerpen are acum 33 de perechi de pantofi portocalii si poarta unul in fiecare zi. Desigur, nu trebuie sa va angajati in pantofi portocalii, dar ganditi-va la ce accesoriu de semnatura poti purta in fiecare zi pentru a iesi in evidenta oriunde ai merge. 3. Acceptati intotdeauna paharul cu apa. film francais porno vintage stuartwestwater.org wwe porno kxn.teamsmith.com lahaie porno townandcountrymagazine.info mannequin porno ca007.com bourgeoise porno www.lacomputerssolutions.com porno sleeping bondagevideos.waxholmsstad.info porno dingue elvispresleycharities.net sexo porno videocommune.com pizza porno rentsave.com video porno ados quarternews.com bbw porno bassettrepair.com porno petite www.wernervonascheraden.com porno ivre digitalforensics.pro film porno netflix vegasconfidential.biz casting porno français scioncarmaxsucks.net porno mariage www.caregivingpicturebook.net rocco siffredi porno atlasworldgroup.mobi snap porno francais www.shutterbuzz.com anais baydemir porno organicprivatelabel.net acteur porno knd.scalventurecapital.net Cand cineva vine la tine acasa, ii oferi o bautura si, daca refuza, s-ar putea sa te simti ca o gazda mai mica. Deci, de ce sa faci asta cu cineva de la biroul lor? In schimb, ia-ti apa, cafeaua sau sifonul pe care ti-l ofera, pune-l in pace pe persoana cu care te intalnesti si fa-te confortabil. 4. Asigurati-va ca cine sunteti online este cine sunteti in viata reala. Multe persoane sunt inca pazite de viata lor online si de retelele sociale. Dar adevarul este ca cu cat iti poti imbratisa mai mult online-ul tau autentic, chiar vulnerabil, cu atat mai bine. Autenticitatea creeaza incredere, iar increderea creeaza afaceri - atat offline, cat si online. 5. Nu-l vinde - spune povestea. Secretul pentru a convinge oamenii este sa spui o poveste eficienta cu o introducere atragatoare si o naratiune convingatoare. Cand iti captivezi publicul cu o poveste, poti inspira un interes in rezultatul dorit. 6. Treci dincolo de smeritul smerit. Promovati-i pe altii nesolicitati si impartasiti-le realizarile in fluxurile dvs. de socializare. Veti descoperi ca, in schimb, altii vor fi mult mai receptivi atunci cand impartasiti ceea ce aveti de oferit. 7. Specificati neuronii si maximizati modul in care o buna dispozitie merge mult. Cu totii avem neuroni oglinda care ne determina sa adoptam atitudinea celui care ne vorbeste. Cand ai o dispozitie proasta, este de fapt contagios - dar cand esti plin de entuziasm si optimism, este si contagios. Cand oamenii se simt entuziasti si optimisti in timpul si dupa o conversatie cu tine, ei asociaza acele sentimente pozitive cu tine. I-ai facut sa se simta bine si isi vor aminti, ceea ce te poate ajuta sa ramai la inaltimea mintii si sa construiesti relatii mai bune. 8. Daca esti acolo pentru a ajuta, esti acolo pentru a castiga. Nimanui nu ii place cu adevarat conflictele, dar cand lucrezi cu oameni, uneori este o parte naturala a procesului. Cand intrati intr-un conflict, pozitionati-va ca cineva acolo pentru a ajuta ambele parti, mai degraba decat sa luati parte. Veti castiga respectul tuturor si veti face mult mai usor rezolvarea conflictului pe placul dvs. 9. Fii neoriginal. (Puteti cita Dave Kerpen insusi in aceasta privinta.) Nu trebuie sa va folositi propriile cuvinte pentru a inspira oamenii. Sunt sanse bune ca cineva sa spuna ceea ce vrei sa spui mai bine decat poti, oricum. Citati liberal lideri celebri, atat online, cat si offline. 10. Cumpara un bonsai. Dupa ce ai intalnit pe cineva important pentru tine, lasa o impresie trimitand o nota de multumire scrisa de mana si un mic cadou. Ce obtineti persoana care are totul? Incercati un bonsai - este exotic, mic, ieftin si usor de cultivat. In calitate de lideri, ar trebui sa ne straduim sa ne imbunatatim intotdeauna abilitatile si sa ne clasam continuu pe cat de bine practicam ceea ce ar trebui sa fim. Dupa ce Kerpen mi-a impartasit aceasta lista, m-am notat verificand cum si cand am practicat aceste sfaturi - si mi-am dat seama ca nu reusesc la mai multe dintre ele, chiar daca sunt de acord ca sunt importante. De exemplu, pot fi foarte minunat la trimiterea notelor scrise de mana (desi scrisul meu de mana seamana cu un elev de clasa a doua), dar am observat ca recent am ramas scurt in aceasta practica simpla si nu mai scrisesem o nota manuala de ceva vreme. Este important sa cititi liste de genul acesta pentru a afla cu ce sunteti de acord si ceea ce are sens pentru dvs.; reflecta la abilitatile oamenilor tai si la modul in care le poti imbunatati. Pentru a ma ajuta sa fac asta, am luat testul „Arta oamenilor” care completeaza cartea lui Kerpen pentru a-mi evalua abilitatile. A fost cu adevarat interesant sa aflu care sunt punctele mele forte si apoi sa le compar cu aceste sfaturi pentru a vedea unde ma aflam. Va provoc pe fiecare dintre voi sa faca la fel. John Hall este CEO-ul Influence & Co., o companie specializata in extragerea expertizei si gestionarea cunostintelor, care este utilizata pentru a alimenta eforturile de marketing.

Categorie:
Taguri:
Data adaugarii: