Filme porno

Categorii

Advertising

Comunicare intentionata: ce este si de ce conteaza?

Asadar, nu este de mirare ca astazi una dintre cele mai mari provocari pentru o afacere este sa vorbeasca despre motivul pentru care fac ceva, in loc de ceea ce fac. Propunerile de valoare ale lumii vechi erau conduse de profituri si de responsabilitatea sociala a intreprinderilor. Dar, intr-o epoca de transparenta si autenticitate, marcile sunt fortate sa puna aceeasi intrebare existentiala pe care ne-o punem de veacuri.

De ce suntem aici?

Aici, la Purposeful, suntem pasionati sa exploram modul in care scopul afecteaza calitatea comunicarii si modul in care partile interesate pot insufla scop in organizatiile lor. Dar, pentru a alinia profiturile si scopul, trebuie sa determinam ce este comunicarea cu scop si de ce conteaza .

Pentru ca daca nu intelegeti de ce, nici clientii dvs. nu vor.

Comunicarea are impact asupra gandirii, atitudinilor si comportamentelor angajatilor si clientilor deopotriva. Comunicarea cu scop intentionat depaseste doar intelegerea schimbului de idei si clarifica motivele pentru care exista. Permite unei organizatii sa se gandeasca la motivul din spatele comunicarii dvs. (de exemplu, sa motivati angajatii sau sa vindeti un produs), cea mai eficienta abordare si rezultatul pe care doriti sa il obtineti.

Array

Inradacinarea comunicarii in motivul pentru care permite liderilor sa:

  1. Abordati mai intai preocuparile individuale raspunzand de ce se intampla aceasta actiune ? Cand raspundeti la intrebari critice de ce in prealabil, oamenii va pot intelege mai bine mesajul.
  2. Stabiliti ce ajutor puteti oferi. Atat clientii, cat si angajatii doresc sa se simta auziti si intelati. Cand oferiti context alaturi de actiunea pe care doriti sa o intreprinda cineva, aceasta devine mai angajata, mai increzatoare si mai multumita de mesaj.
  3. Fii transparent si identifica modificarile pentru indivizi si cum le va afecta, deoarece aceste schimbari au o motivatie clara de conducere.
  4. Asculta si raspunde. Cand compania dvs. se confrunta cu un client sau angajat nemultumit, puteti raspunde activ nevoilor acestora.

Definirea scopului permite mai intai unei organizatii de orice dimensiune sa o incorporeze in tesatura comunicarii lor, sa o sustina si sa se adapteze atunci cand este necesar. Si exista capcane pentru companiile care decid sa nu o faca.

Scopul este acum radacina oricarei practici de afaceri de succes. Trece dincolo de responsabilitatea sociala corporativa traditionala in locul unei ambitii mai inalte. Ganditi-va la acest lucru – cand un prospect intalneste marca dvs., se intreaba doua lucruri: „ Cine este aceasta companie ?” si „De ce sa-mi pese de ei?”

Esti gata sa le raspunzi intr-un mod transparent si autentic? Deoarece clientii nu mai cer un scop, il cer.

Melissa Waters, CMO din Lyft, spune: „In prezent, orice client cere transparenta cu privire la ceea ce reprezinta o companie si de ce opereaza. Dar nu poti exista doar pentru a face lumea un loc mai bun ”.

Scopul se incadreaza adesea in categoria filantropiei. Cu toate acestea, o comunicare intentionata care stimuleaza un raspuns emotional ofera un avantaj competitiv de doua ori.

Oportunitatile pietei externe se imbunatatesc atunci cand comunicati cu impact. Si echipele interne care se reunesc in spatele scopului unei organizatii creeaza un avantaj fata de companiile traditionale.

In plus, introducerea unei comunicari intentionate – infuzia a ceea ce doriti sa realizati in fiecare mesaj – are potentialul de a construi legaturi mai profunde, de a va consolida mesajul si de a va dezvolta baza de clienti.

Unul dintre cele mai mari puncte forte ale comunicarii intentionate este ca determina motivul pentru care exista marca dvs. Acest driver puternic este benefic, deoarece incurajeaza echipele si clientii sa devina parte a ceva mai mare decat sa obtina profit – fiecare mesaj, fiecare interactiune.

Si clientii dvs. isi dau seama. 2/3 din consumatori spun ca ar trece la un produs de la o companie orientata in mod special. Exista multe avantaje in comunicarea intentionata, dintre care unele includ:

1. Scopul va conduce povestea si valorile marcii. De ce existi este un lipici care te conecteaza emotional cu publicul tau. Marcile deseori nu reusesc sa creeze continut bazat pe emotii, deoarece nu le intelege ceea ce apreciaza oamenii lor. Consumatorii s-au imbolnavit de publicitate – deci trebuie sa construiti incredere prin aliniere si valori.

2. Atrage, imputerniceste si indruma angajatii. Echipele care au o intelegere clara despre cine sunt colectiv si de ce merg zilnic la munca iau decizii mai bune atunci cand se confrunta cu o problema. Multe companii aleg scopuri generale sau imprumutate, cum ar fi „punem clientii nostri pe primul loc” sau „pentru a face fiecare marca mai inspirata”. Aceste declaratii de misiune te inspira?

Deciziile sunt luate in fiecare zi, la toate nivelurile din afaceri, de la planificarea bugetara la postarile sociale pana la echipele de servicii pentru clienti. Asadar, ne place sa intrebam clientii, ce va ghideaza echipa in luarea deciziilor ?

3. Este mai probabil ca clientii sa partajeze continut intentionat. Indiferent de propria perceptie a comunicarii, este important sa intelegeti modul in care clientii se implica in aceasta. Un studiu recent a aratat ca 68% dintre consumatori afirma ca ar fi mai dispusi sa impartaseasca continut pe retelele lor sociale de la companii bazate pe scopuri decat companiile traditionale.

Daca doriti sa va amplificati mesajul si sa creati legaturi mai profunde, continutul partajat este cel mai puternic mod de a face acest lucru.

4. Arata clientilor ca ajuta la impact. Scopul este incitant, motivant si provocator. Este conceput pentru a-i determina pe oameni sa devina mai buni si sa se simta parte a ceva mai mare decat ei insisi. In loc sa va adunati in spatele unei cauze care izoleaza oameni precum „numai vegani!”, Utilizati o abordare mai incluziva.

De exemplu, Ripple Foods, o marca de lapte care nu contine lapte, nu este comercializata pentru vegani. Dar se conecteaza cu cei care doresc sa faca schimbari de sanatate sau de mediu.

La sectiunea transversala a profitului si scopului traieste afaceri de succes. Comunicarea cu scop nu numai ca dezvaluie potentialul maxim al echipelor, ci si aprofundeaza relatia dintre dvs. si publicul dvs. Incepeti prin a purta conversatii cu diferite echipe despre motivul pentru care exista marca dvs. Discutati cu parteneri, clienti si reprezentanti de vanzari pentru a intelege mai bine cum va percep si de ce . Pentru ca daca doriti sa aveti un impact asupra clientilor si companiei dvs., atunci trebuie sa comunicati cu scopul.

Pentru mai multe despre definirea povestii dvs. de ce, consultati discutia TED a lui Simon Sinek Incepeti cu de ce.

Video Description:

Asadar, nu este de mirare ca astazi una dintre cele mai mari provocari pentru o afacere este sa vorbeasca despre motivul pentru care fac ceva, in loc de ceea ce fac. Propunerile de valoare ale lumii vechi erau conduse de profituri si de responsabilitatea sociala a intreprinderilor. Dar, intr-o epoca de transparenta si autenticitate, marcile sunt fortate sa puna aceeasi intrebare existentiala pe care ne-o punem de veacuri.De ce suntem aici?Aici, la Purposeful, suntem pasionati sa exploram modul in care scopul afecteaza calitatea comunicarii si modul in care partile interesate pot insufla scop in organizatiile lor. Dar, pentru a alinia profiturile si scopul, trebuie sa determinam ce este comunicarea cu scop si de ce conteaza .Pentru ca daca nu intelegeti de ce, nici clientii dvs. nu vor.Comunicarea are impact asupra gandirii, atitudinilor si comportamentelor angajatilor si clientilor deopotriva. Comunicarea cu scop intentionat depaseste doar intelegerea schimbului de idei si clarifica motivele pentru care exista. Permite unei organizatii sa se gandeasca la motivul din spatele comunicarii dvs. (de exemplu, sa motivati angajatii sau sa vindeti un produs), cea mai eficienta abordare si rezultatul pe care doriti sa il obtineti. Array Inradacinarea comunicarii in motivul pentru care permite liderilor sa:Abordati mai intai preocuparile individuale raspunzand de ce se intampla aceasta actiune ? Cand raspundeti la intrebari critice de ce in prealabil, oamenii va pot intelege mai bine mesajul.Stabiliti ce ajutor puteti oferi. Atat clientii, cat si angajatii doresc sa se simta auziti si intelati. Cand oferiti context alaturi de actiunea pe care doriti sa o intreprinda cineva, aceasta devine mai angajata, mai increzatoare si mai multumita de mesaj.Fii transparent si identifica modificarile pentru indivizi si cum le va afecta, deoarece aceste schimbari au o motivatie clara de conducere.Asculta si raspunde. Cand compania dvs. se confrunta cu un client sau angajat nemultumit, puteti raspunde activ nevoilor acestora.Definirea scopului permite mai intai unei organizatii de orice dimensiune sa o incorporeze in tesatura comunicarii lor, sa o sustina si sa se adapteze atunci cand este necesar. Si exista capcane pentru companiile care decid sa nu o faca. vieille francaise porno webmodel.dentalnext.com sene porno www.charlottesvillevaattorneys.com porno viole g4stechnologyus.us ville porno www.vandusengardens.org porno seniors modcepts.com tournage porno www.talk4freeplug.com alpha france porno a2zhousing.com porno cougard www.noradtrackssanta.com porno cuni www.how2power.org simpson bd porno multiplexcinemas.biz film porno 1970 waggintales.com ariana grande porno jlhomeaudio.com plage porno www.perwimmer.biz porno petite bite maps.google.es porno francais complet www.sensitivesingles.com big booty porno vitalemergency.com porno zoophile webmasters.astalaweb.com porno jap dsteincpa.com jordi porno autoexplosion.com porno daddy dutchfavorite.com Scopul este acum radacina oricarei practici de afaceri de succes. Trece dincolo de responsabilitatea sociala corporativa traditionala in locul unei ambitii mai inalte. Ganditi-va la acest lucru - cand un prospect intalneste marca dvs., se intreaba doua lucruri: „ Cine este aceasta companie ?” si „De ce sa-mi pese de ei?”Esti gata sa le raspunzi intr-un mod transparent si autentic? Deoarece clientii nu mai cer un scop, il cer.Melissa Waters, CMO din Lyft, spune: „In prezent, orice client cere transparenta cu privire la ceea ce reprezinta o companie si de ce opereaza. Dar nu poti exista doar pentru a face lumea un loc mai bun ”.Scopul se incadreaza adesea in categoria filantropiei. Cu toate acestea, o comunicare intentionata care stimuleaza un raspuns emotional ofera un avantaj competitiv de doua ori.Oportunitatile pietei externe se imbunatatesc atunci cand comunicati cu impact. Si echipele interne care se reunesc in spatele scopului unei organizatii creeaza un avantaj fata de companiile traditionale.In plus, introducerea unei comunicari intentionate - infuzia a ceea ce doriti sa realizati in fiecare mesaj - are potentialul de a construi legaturi mai profunde, de a va consolida mesajul si de a va dezvolta baza de clienti.Unul dintre cele mai mari puncte forte ale comunicarii intentionate este ca determina motivul pentru care exista marca dvs. Acest driver puternic este benefic, deoarece incurajeaza echipele si clientii sa devina parte a ceva mai mare decat sa obtina profit - fiecare mesaj, fiecare interactiune.Si clientii dvs. isi dau seama. 2/3 din consumatori spun ca ar trece la un produs de la o companie orientata in mod special. Exista multe avantaje in comunicarea intentionata, dintre care unele includ:1. Scopul va conduce povestea si valorile marcii. De ce existi este un lipici care te conecteaza emotional cu publicul tau. Marcile deseori nu reusesc sa creeze continut bazat pe emotii, deoarece nu le intelege ceea ce apreciaza oamenii lor. Consumatorii s-au imbolnavit de publicitate - deci trebuie sa construiti incredere prin aliniere si valori.2. Atrage, imputerniceste si indruma angajatii. Echipele care au o intelegere clara despre cine sunt colectiv si de ce merg zilnic la munca iau decizii mai bune atunci cand se confrunta cu o problema. Multe companii aleg scopuri generale sau imprumutate, cum ar fi „punem clientii nostri pe primul loc” sau „pentru a face fiecare marca mai inspirata”. Aceste declaratii de misiune te inspira?Deciziile sunt luate in fiecare zi, la toate nivelurile din afaceri, de la planificarea bugetara la postarile sociale pana la echipele de servicii pentru clienti. Asadar, ne place sa intrebam clientii, ce va ghideaza echipa in luarea deciziilor ?3. Este mai probabil ca clientii sa partajeze continut intentionat. Indiferent de propria perceptie a comunicarii, este important sa intelegeti modul in care clientii se implica in aceasta. Un studiu recent a aratat ca 68% dintre consumatori afirma ca ar fi mai dispusi sa impartaseasca continut pe retelele lor sociale de la companii bazate pe scopuri decat companiile traditionale.Daca doriti sa va amplificati mesajul si sa creati legaturi mai profunde, continutul partajat este cel mai puternic mod de a face acest lucru.4. Arata clientilor ca ajuta la impact. Scopul este incitant, motivant si provocator. Este conceput pentru a-i determina pe oameni sa devina mai buni si sa se simta parte a ceva mai mare decat ei insisi. In loc sa va adunati in spatele unei cauze care izoleaza oameni precum „numai vegani!”, Utilizati o abordare mai incluziva.De exemplu, Ripple Foods, o marca de lapte care nu contine lapte, nu este comercializata pentru vegani. Dar se conecteaza cu cei care doresc sa faca schimbari de sanatate sau de mediu.La sectiunea transversala a profitului si scopului traieste afaceri de succes. Comunicarea cu scop nu numai ca dezvaluie potentialul maxim al echipelor, ci si aprofundeaza relatia dintre dvs. si publicul dvs. Incepeti prin a purta conversatii cu diferite echipe despre motivul pentru care exista marca dvs. Discutati cu parteneri, clienti si reprezentanti de vanzari pentru a intelege mai bine cum va percep si de ce . Pentru ca daca doriti sa aveti un impact asupra clientilor si companiei dvs., atunci trebuie sa comunicati cu scopul.Pentru mai multe despre definirea povestii dvs. de ce, consultati discutia TED a lui Simon Sinek Incepeti cu de ce.

Categorie:
Taguri:
Data adaugarii: