Filme porno

Categorii

Advertising

Cum sa va despartiti de cofondatorul dvs., Pt. 1

Faceti-l obiectiv si urmati aceste cinci intrebari atunci cand trebuie sa dizolvati un parteneriat de afaceri.

Credit foto: Shutterstock

Recent am primit un apel de descoperire de la un fondator de startup care dorea sfaturi despre cum sa se separe de cofondatorul ei:

Eu si cofondatorul nostru avem diferente ireconciliabile.

El se asteapta la o crestere de 25% a cotei sale de capital atunci cand pur si simplu nu isi atrage greutatea – si este doar ridicol!

Imi pun mai mult timp decat el si m-am saturat sa astepte ceva in schimb.

Fondatorul a fost clar frustrat. Si aceasta frustrare ii afecta capacitatea de a negocia. I-am pus o intrebare ulterioara: „Stii de ce cofondatorul tau cere o crestere a capitalului propriu cu 25%? Majoritatea oamenilor nu cer ceva daca nu au un motiv clar. ”

Nu avea niciun raspuns. In schimb, ea a continuat asa cum a facut anterior:

Nu merita asta.

Array

Asa cum ti-am spus, eu sunt cel care acorda mai mult timp decat el, stau ore lungi si ma asigur ca avem pista pentru a continua sa functionam.

Trebuie sa-l fac sa paraseasca afacerea sau o voi dizolva.

Acest fondator arata problema obisnuita cu care se confrunta majoritatea fondatorilor atunci cand se despart: o fac prost din cauza emotiilor sporite.

Potrivit lui Noah Wasserman, profesor de antreprenoriat la Universitatea din California de Sud Marshall School of Business, 10% dintre cofondatori isi incheie relatia in decurs de un an de la inceperea unei afaceri si o despartire suplimentara de 45% in termen de patru ani .

Este o multime de divort cofondator, care, daca nu este gestionat corect, poate duce la separare:

  • Personalizat
  • Haotic emotional
  • Particularizat
  • Ego-driven
  • Predispus la erori cognitive

Este ca atunci cand un cuplu casatorit, care nu a mai intretinut relatii sexuale de ani de zile, decide sa renunte si tot ce a ramas nespus in toti acei ani incepe sa iasa in sfarsit. Pentru fondatori este acelasi lucru – trec de la a-si pune inima si sufletul intr-o companie, lasand mici dezacorduri sau diferente sa nu fie recunoscute, la lupta brusca cu partenerul lor de afaceri.

Diviziunile cofondatorilor se intampla din mai multe motive:

  • Personalitati nepotrivite
  • Diferite stiluri de lucru
  • Viziuni de afaceri nealiniate
  • Distributia inegala a muncii
  • Dezacorduri nerezolvate

Indiferent de motiv, acest articol este partea 1 din 2, care va va ajuta sa intelegeti la ce ar trebui sa va ganditi atunci cand treceti printr-un divort de cofondator.

As recomanda, de asemenea, sa copiati foaia de lucru Co-Founder Breakup: Checklist of Questions pe G-drive si sa treceti la intrebari separat sau impreuna cu cofondatorul.

Acestea sunt aceleasi intrebari pe care le adresez potentialilor clienti pentru a obtine claritate cu privire la modul de a merge mai departe cu o divizare amiabila de cofondator.

Primul pas in separarea pasnica este sa vedeti ce spune acordul dvs. de parteneriat, in special despre urmatoarele:

Cu exceptia cazului in care ati avut o evaluare reusita, stocul probabil nu valoreaza nimic.

Asta face ca ultima intrebare sa fie cel mai greu punct al negocierii – mai ales daca startup-ul doreste sa stranga bani in viitorul apropiat – pentru ca va trebui sa evaluezi potentialul stocului.

Daca nu aveti un acord de fondare sau contractul dvs. nu spune nimic despre vreunul dintre punctele glont de mai sus, dvs. si cofondatorii dvs. va trebui sa purtati o conversatie deschisa despre aceste puncte.

Sfat pentru profesionisti : legea comuna, in functie de locul in care ati incorporat-o, poate defini separarea daca nu exista un acord de fondator, dar solicitati consiliere juridica in acest sens.

Daca trebuie sa discutati despre rascumpararea unei actiuni cofondatoare, incadrati conversatia in jurul compensatiei la valoarea justa de piata – plus sau minus, in functie de starea financiara a start-up-ului. Apoi, structurati o oferta de achizitie cu plati incrementale pe o perioada de timp pe care toata lumea o poate accepta.

Spre deosebire de capital, capitalul este numerar – si asta merita ceva.

Tratati orice capital initial pe care un fondator a pus-o ca datorie convertibila, asa cum ati face o investitie pre-seed in startup. Daca totusi acest lucru nu a fost facut si a fost tratat ca un imprumut catre companie, acest lucru va ingreuna lucrurile.

Intrebati-va urmatoarele cu privire la capitalul pe care l-a pus fiecare fondator:

Pentru a afla mai multe despre diferenta dintre datoria convertibila si imprumutul, cititi acest articol:

Obtineti clar cum a fost (sau ar trebui) tratat capitalul. Stabiliti cat a meritat pentru traiectoria financiara a startupului. Si negociati fie aplicand datorii retroactive convertibile, fie modul in care startup-ul il va compensa pe fondator pentru imprumut.

Credit foto: Unsplash

Intelegerea obligatiilor legale si contractuale ale separarii este un lucru, apoi trebuie sa planificati cum arata separarea efectiva.

Modul in care va separati va defini relatia si va avea consecinte majore pentru afacere – deci fiti rabdatori, amabili si generosi aici.

Se stie chiar ca investitorii Angel au apelat la cofondatorii anteriori pentru a vedea daca ar trebui sa investeasca intr-o startup. Deci, orice sentiment rau legat de procesul de separare poate reveni pentru a va musca in fund.

Asa cum sugereaza Fed Wilson, capitalist de risc, a fi generos si a acorda alte despagubiri sau dobandirea de actiuni poate facilita procesul de tranzitie pentru fondatorul care se separa. Si ajutati si afacerea sa prospere.

Sursa: Stanford Social Innovation Review

Ganditi-va la urmatoarele in ceea ce priveste procesul de transfer:

Pe masura ce va ganditi la procesul de tranzitie, ganditi-va la gatirea unei mese – veti decide ce doriti sa faceti si ingredientele care intra in ea, dar in cele din urma persoana care o mananca (de exemplu, cofondatorul care separa) decide cum bine a gustat. Deci, faceti ceva despre care sa se bucure.

Partea 2 a acestei serii in doua parti va discuta mai detaliat procesul de separare, deoarece acesta este locul in care ambii fondatori au aceeasi cantitate de putere unul fata de celalalt in luarea deciziilor urmatoare.

Uneori, un fondator doreste sa mentina afacerea in viata, in timp ce altul este expulzat sau pleaca. Sau exista o vointa egala de a dizolva compania.

Indiferent de situatia in care va aflati, intrebati-va urmatoarele:

Cititi acest articol pentru a va face o idee mai buna asupra diferitelor consideratii IP la care ar trebui sa va ganditi, mai ales spre final:

In sfarsit, este atat de rea situatia dintre dvs. si cofondatorii dvs., incat aveti nevoie de ajutor?

Stiti doar ca, in minutul in care se implica avocatii, lucrurile au un mod de a merge din rau in rau. Avocatii pun intotdeauna pe cineva in aparare, dar daca exista intrebari legale la care aveti nevoie de raspunsuri, va rugam sa solicitati consiliere juridica.

Majoritatea disputelor legate de cofondatori apar din cauza faptului ca fondatorii nu au comunicat sau au comunicat gresit. Un mediator sau un consilier tert neutru de incredere va poate ajuta sa va separati la o fractiune din costul unui avocat. Asigurati-va ca neutralitatea tertilor va poate ajuta:

Video Description:

Faceti-l obiectiv si urmati aceste cinci intrebari atunci cand trebuie sa dizolvati un parteneriat de afaceri.Credit foto: ShutterstockRecent am primit un apel de descoperire de la un fondator de startup care dorea sfaturi despre cum sa se separe de cofondatorul ei:Eu si cofondatorul nostru avem diferente ireconciliabile.El se asteapta la o crestere de 25% a cotei sale de capital atunci cand pur si simplu nu isi atrage greutatea - si este doar ridicol!Imi pun mai mult timp decat el si m-am saturat sa astepte ceva in schimb.Fondatorul a fost clar frustrat. Si aceasta frustrare ii afecta capacitatea de a negocia. I-am pus o intrebare ulterioara: „Stii de ce cofondatorul tau cere o crestere a capitalului propriu cu 25%? Majoritatea oamenilor nu cer ceva daca nu au un motiv clar. ”Nu avea niciun raspuns. In schimb, ea a continuat asa cum a facut anterior:Nu merita asta. Array Asa cum ti-am spus, eu sunt cel care acorda mai mult timp decat el, stau ore lungi si ma asigur ca avem pista pentru a continua sa functionam.Trebuie sa-l fac sa paraseasca afacerea sau o voi dizolva.Acest fondator arata problema obisnuita cu care se confrunta majoritatea fondatorilor atunci cand se despart: o fac prost din cauza emotiilor sporite.Potrivit lui Noah Wasserman, profesor de antreprenoriat la Universitatea din California de Sud Marshall School of Business, 10% dintre cofondatori isi incheie relatia in decurs de un an de la inceperea unei afaceri si o despartire suplimentara de 45% in termen de patru ani .Este o multime de divort cofondator, care, daca nu este gestionat corect, poate duce la separare:PersonalizatHaotic emotionalParticularizatEgo-drivenPredispus la erori cognitiveEste ca atunci cand un cuplu casatorit, care nu a mai intretinut relatii sexuale de ani de zile, decide sa renunte si tot ce a ramas nespus in toti acei ani incepe sa iasa in sfarsit. Pentru fondatori este acelasi lucru - trec de la a-si pune inima si sufletul intr-o companie, lasand mici dezacorduri sau diferente sa nu fie recunoscute, la lupta brusca cu partenerul lor de afaceri.Diviziunile cofondatorilor se intampla din mai multe motive:Personalitati nepotriviteDiferite stiluri de lucruViziuni de afaceri nealiniateDistributia inegala a munciiDezacorduri nerezolvateIndiferent de motiv, acest articol este partea 1 din 2, care va va ajuta sa intelegeti la ce ar trebui sa va ganditi atunci cand treceti printr-un divort de cofondator.As recomanda, de asemenea, sa copiati foaia de lucru Co-Founder Breakup: Checklist of Questions pe G-drive si sa treceti la intrebari separat sau impreuna cu cofondatorul. photos porno mature www.nanohub.com reportage porno www.eagleforce.com porno turc tampe.com bienvenue chez les loud porno www.bondageart.net porno adolescent dreamprinters.com zahia porno wallstreetsavings.com grosse femme porno toothandclaw.com koh lanta porno detuamor.com ton porno du jour oxford-dictionaries.net porno gay grosse bite rededownload.com nathalie andreani porno givingmadeeasy.org hairy porno conceive.j-stor.org porno argent steamsuite.info arielle dombasle porno redplumbeauty.com porno tante firstneed.biz porno taboo www.iowa-counties.com porno fait maison www.hartre.com porno mali atmprogram.net western porno charlie-dont-surf.com kelly porno yasuki.com Acestea sunt aceleasi intrebari pe care le adresez potentialilor clienti pentru a obtine claritate cu privire la modul de a merge mai departe cu o divizare amiabila de cofondator.Primul pas in separarea pasnica este sa vedeti ce spune acordul dvs. de parteneriat, in special despre urmatoarele:Cu exceptia cazului in care ati avut o evaluare reusita, stocul probabil nu valoreaza nimic.Asta face ca ultima intrebare sa fie cel mai greu punct al negocierii - mai ales daca startup-ul doreste sa stranga bani in viitorul apropiat - pentru ca va trebui sa evaluezi potentialul stocului.Daca nu aveti un acord de fondare sau contractul dvs. nu spune nimic despre vreunul dintre punctele glont de mai sus, dvs. si cofondatorii dvs. va trebui sa purtati o conversatie deschisa despre aceste puncte.Sfat pentru profesionisti : legea comuna, in functie de locul in care ati incorporat-o, poate defini separarea daca nu exista un acord de fondator, dar solicitati consiliere juridica in acest sens.Daca trebuie sa discutati despre rascumpararea unei actiuni cofondatoare, incadrati conversatia in jurul compensatiei la valoarea justa de piata - plus sau minus, in functie de starea financiara a start-up-ului. Apoi, structurati o oferta de achizitie cu plati incrementale pe o perioada de timp pe care toata lumea o poate accepta.Spre deosebire de capital, capitalul este numerar - si asta merita ceva.Tratati orice capital initial pe care un fondator a pus-o ca datorie convertibila, asa cum ati face o investitie pre-seed in startup. Daca totusi acest lucru nu a fost facut si a fost tratat ca un imprumut catre companie, acest lucru va ingreuna lucrurile.Intrebati-va urmatoarele cu privire la capitalul pe care l-a pus fiecare fondator:Pentru a afla mai multe despre diferenta dintre datoria convertibila si imprumutul, cititi acest articol:Obtineti clar cum a fost (sau ar trebui) tratat capitalul. Stabiliti cat a meritat pentru traiectoria financiara a startupului. Si negociati fie aplicand datorii retroactive convertibile, fie modul in care startup-ul il va compensa pe fondator pentru imprumut.Credit foto: UnsplashIntelegerea obligatiilor legale si contractuale ale separarii este un lucru, apoi trebuie sa planificati cum arata separarea efectiva.Modul in care va separati va defini relatia si va avea consecinte majore pentru afacere - deci fiti rabdatori, amabili si generosi aici.Se stie chiar ca investitorii Angel au apelat la cofondatorii anteriori pentru a vedea daca ar trebui sa investeasca intr-o startup. Deci, orice sentiment rau legat de procesul de separare poate reveni pentru a va musca in fund.Asa cum sugereaza Fed Wilson, capitalist de risc, a fi generos si a acorda alte despagubiri sau dobandirea de actiuni poate facilita procesul de tranzitie pentru fondatorul care se separa. Si ajutati si afacerea sa prospere.Sursa: Stanford Social Innovation ReviewGanditi-va la urmatoarele in ceea ce priveste procesul de transfer:Pe masura ce va ganditi la procesul de tranzitie, ganditi-va la gatirea unei mese - veti decide ce doriti sa faceti si ingredientele care intra in ea, dar in cele din urma persoana care o mananca (de exemplu, cofondatorul care separa) decide cum bine a gustat. Deci, faceti ceva despre care sa se bucure.Partea 2 a acestei serii in doua parti va discuta mai detaliat procesul de separare, deoarece acesta este locul in care ambii fondatori au aceeasi cantitate de putere unul fata de celalalt in luarea deciziilor urmatoare.Uneori, un fondator doreste sa mentina afacerea in viata, in timp ce altul este expulzat sau pleaca. Sau exista o vointa egala de a dizolva compania.Indiferent de situatia in care va aflati, intrebati-va urmatoarele:Cititi acest articol pentru a va face o idee mai buna asupra diferitelor consideratii IP la care ar trebui sa va ganditi, mai ales spre final:In sfarsit, este atat de rea situatia dintre dvs. si cofondatorii dvs., incat aveti nevoie de ajutor?Stiti doar ca, in minutul in care se implica avocatii, lucrurile au un mod de a merge din rau in rau. Avocatii pun intotdeauna pe cineva in aparare, dar daca exista intrebari legale la care aveti nevoie de raspunsuri, va rugam sa solicitati consiliere juridica.Majoritatea disputelor legate de cofondatori apar din cauza faptului ca fondatorii nu au comunicat sau au comunicat gresit. Un mediator sau un consilier tert neutru de incredere va poate ajuta sa va separati la o fractiune din costul unui avocat. Asigurati-va ca neutralitatea tertilor va poate ajuta:

Categorie:
Taguri:
Data adaugarii: