Filme porno

Categorii

Advertising

Stimate Administratie UW: Speram ca ne veti sprijini.

Astazi, pentru a obtine un loc de munca ca om de stiinta senior in mediul academic si, din ce in ce mai mult, in industrie, este necesara o functie postdoctorala (Postdoc). Cand am decis sa raman in stiinta dupa doctorat pentru a-mi urmari scopul de a fi profesor, nu aveam mai multe tipuri de locuri de munca din care sa aleg – postdoc. Imi plac cercetarile, iar colegii mei Postdoc simt la fel. Suntem doctori pentru ca iubim stiinta si dorim sa facem o cariera din ea. Dar doar pentru ca iubim ceea ce facem nu inseamna ca iubim totul in legatura cu slujba noastra, iar dragostea noastra pentru cercetare nu inseamna cu siguranta ca ar trebui sa acceptam pasiv starea actuala a postdoctorului.

Array

Acesta este motivul pentru care multi dintre colegii mei si eu de la Universitatea din Washington (UW) ne-am organizat pentru a forma o uniune Postdoc. Dupa literalmente sute de conversatii inteligente si nuantate, am auzit de la majoritatea postdoctorilor ca sustin sindicalizarea. Recent am depus o petitie la comisia de munca a statului din Washington pentru a convoca alegeri in aceasta toamna.

Desi stim ca UW Postdocs sunt entuziasmati de uniune, inca nu am auzit de la Administratie (Administrator).

Credem ca este important sa le ascultam vocea, deoarece provocarile cu care se confrunta Postdoc si care doresc sa actioneze sunt legate in principal de problemele pe care le avem ca angajati, inclusiv protectii mai bune pentru lucratorii internationali, compensatii corecte si consecvente si procese eficiente pentru solutionarea nemultumirilor la locul de munca. Avand in vedere ca problemele noastre implica probleme de ocupare a fortei de munca – nu stiinta noastra – consideram ca relatia cea mai importanta pentru discutiile in curs inainte de alegerile noastre este cea Postdoc-Administrator. Administratorul UW sustine uniunea noastra Postdoc? Noi vrem sa stim.

Intrebarea sprijinului administrativ vine din experientele mele din trecut la Harvard, unde am efectuat cercetarea disertatiei si am sustinut campania sindicala a studentilor absolventi din 2015-2016. La Harvard, am vazut cum administratorul, cu accesul la casutele primite ale studentilor si pozitia sa de autoritate, ar putea avea impact asupra rezultatelor alegerilor. Din pacate, Harvard a fost puternic impotriva sindicalizarii studentilor. La o luna dupa ce studentii absolventi au atins majoritatea in campania de carti, Harvard a depus un dosar amicus la Consiliul National pentru Relatii Muncii impotriva deciziei sale de a acorda studentilor muncitori la universitati private dreptul de a se organiza. Cu cateva zile inainte de alegerile propriu-zise, ​​Harvard Admin a lucrat pentru a submina mesajul organizatorilor sindicali prin mai multe e-mailuri in masa. Mesajul lor antisindical s-a concentrat pe ideea ca o uniune ar schimba dramatic relatia mentor-mentor si va avea un impact negativ asupra experientei educationale absolvente. Cu toate acestea, avand in vedere lipsa de precedent pentru aceste efecte in scolile in care elevii absolventi sunt sindicalizati, cum ar fi la UW, si lipsa efortului administratorului de a pune in aplicare schimbari simple care ar avea un impact pozitiv asupra educatiei lor, trebuie sa ne intrebam cu seriozitate daca Preocuparea grava a Harvard Admin fata de experienta studentilor a fost singurul motivator pentru campania lor antisindicala.

Motivatiile deoparte, avand in vedere raspunsul foarte negativ al administratorului Harvard la uniunea studenteasca absolventa, sunt ingrijorat de modul in care administratorul UW va raspunde la uniunea noastra postdoc. Pe de o parte, administratorul UW a argumentat vociferat impotriva facultatii care incearca sa se sindicalizeze in ultimii cativa ani si, inainte de aceasta, s-a opus ofertelor stagiarilor si rezidentilor si angajatilor de grad pentru sindicalizare. Pe de alta parte, anul trecut din Seattle a evidentiat unele diferente culturale fundamentale intre Harvard si UW. UW este o universitate publica si angajatii sai de grad sunt intr-un sindicat puternic (UAW 4121). In cadrul intalnirilor cu organizatorii sindicali, administratorii au spus ca sindicatul angajatilor de la Grad le-a usurat locurile de munca; in conversatiile de la pranz, elevii absolventi spun ca sunt multumiti de reprezentarea lor si de conditiile lor de lucru. Speram ca administratorul UW sa vada formarea sindicatului Postdoc asa cum o facem noi: o situatie castig-castig, care este in conformitate cu valorile declarate ale universitatii. Si speram ca administratorul UW va actiona dintr-un loc de sprijin pe masura ce ne apropiem de alegerile noastre. Cel putin, speram ca administratorul UW va adopta o pozitie cu adevarat neutra si nu va interveni – prin e-mailuri de masa codificate catre Postdocs sau prin orientari antisindicale subtire pentru conversatiile trimise profesorilor – pe masura ce Postdocs cantareste faptele si face o decizie informata pentru sindicat.

Video Description:

Astazi, pentru a obtine un loc de munca ca om de stiinta senior in mediul academic si, din ce in ce mai mult, in industrie, este necesara o functie postdoctorala (Postdoc). Cand am decis sa raman in stiinta dupa doctorat pentru a-mi urmari scopul de a fi profesor, nu aveam mai multe tipuri de locuri de munca din care sa aleg - postdoc. Imi plac cercetarile, iar colegii mei Postdoc simt la fel. Suntem doctori pentru ca iubim stiinta si dorim sa facem o cariera din ea. Dar doar pentru ca iubim ceea ce facem nu inseamna ca iubim totul in legatura cu slujba noastra, iar dragostea noastra pentru cercetare nu inseamna cu siguranta ca ar trebui sa acceptam pasiv starea actuala a postdoctorului. Array Acesta este motivul pentru care multi dintre colegii mei si eu de la Universitatea din Washington (UW) ne-am organizat pentru a forma o uniune Postdoc. Dupa literalmente sute de conversatii inteligente si nuantate, am auzit de la majoritatea postdoctorilor ca sustin sindicalizarea. Recent am depus o petitie la comisia de munca a statului din Washington pentru a convoca alegeri in aceasta toamna.Desi stim ca UW Postdocs sunt entuziasmati de uniune, inca nu am auzit de la Administratie (Administrator). zelda porno fewgen.com train porno jukujo4050.com porno ado black www.lzmfjj.com porno org charterrealtycompany.com porno soumission intervalinternational.org coq porno mots.classic-toys.net porno infirmière adegalabrugeira.pt porno papy samoasurf.com porno culotte www.worldrealestateexchange.org pornica porno www.porsgrunn.com film porno xxl knuckleheads.dk manuel ferrara porno www.physicianworldwide.com flm porno www.thebostonhotelcompany.com porno 1970 loneceo.com periscope porno getbrainfacts.com serie porno schneckenzucht.de porno vietnam gofriend.com porno crado www.hostdisplaythai.com totally spies porno www.islamworld.com porno filmovi diquote.com Credem ca este important sa le ascultam vocea, deoarece provocarile cu care se confrunta Postdoc si care doresc sa actioneze sunt legate in principal de problemele pe care le avem ca angajati, inclusiv protectii mai bune pentru lucratorii internationali, compensatii corecte si consecvente si procese eficiente pentru solutionarea nemultumirilor la locul de munca. Avand in vedere ca problemele noastre implica probleme de ocupare a fortei de munca - nu stiinta noastra - consideram ca relatia cea mai importanta pentru discutiile in curs inainte de alegerile noastre este cea Postdoc-Administrator. Administratorul UW sustine uniunea noastra Postdoc? Noi vrem sa stim.Intrebarea sprijinului administrativ vine din experientele mele din trecut la Harvard, unde am efectuat cercetarea disertatiei si am sustinut campania sindicala a studentilor absolventi din 2015-2016. La Harvard, am vazut cum administratorul, cu accesul la casutele primite ale studentilor si pozitia sa de autoritate, ar putea avea impact asupra rezultatelor alegerilor. Din pacate, Harvard a fost puternic impotriva sindicalizarii studentilor. La o luna dupa ce studentii absolventi au atins majoritatea in campania de carti, Harvard a depus un dosar amicus la Consiliul National pentru Relatii Muncii impotriva deciziei sale de a acorda studentilor muncitori la universitati private dreptul de a se organiza. Cu cateva zile inainte de alegerile propriu-zise, ​​Harvard Admin a lucrat pentru a submina mesajul organizatorilor sindicali prin mai multe e-mailuri in masa. Mesajul lor antisindical s-a concentrat pe ideea ca o uniune ar schimba dramatic relatia mentor-mentor si va avea un impact negativ asupra experientei educationale absolvente. Cu toate acestea, avand in vedere lipsa de precedent pentru aceste efecte in scolile in care elevii absolventi sunt sindicalizati, cum ar fi la UW, si lipsa efortului administratorului de a pune in aplicare schimbari simple care ar avea un impact pozitiv asupra educatiei lor, trebuie sa ne intrebam cu seriozitate daca Preocuparea grava a Harvard Admin fata de experienta studentilor a fost singurul motivator pentru campania lor antisindicala.Motivatiile deoparte, avand in vedere raspunsul foarte negativ al administratorului Harvard la uniunea studenteasca absolventa, sunt ingrijorat de modul in care administratorul UW va raspunde la uniunea noastra postdoc. Pe de o parte, administratorul UW a argumentat vociferat impotriva facultatii care incearca sa se sindicalizeze in ultimii cativa ani si, inainte de aceasta, s-a opus ofertelor stagiarilor si rezidentilor si angajatilor de grad pentru sindicalizare. Pe de alta parte, anul trecut din Seattle a evidentiat unele diferente culturale fundamentale intre Harvard si UW. UW este o universitate publica si angajatii sai de grad sunt intr-un sindicat puternic (UAW 4121). In cadrul intalnirilor cu organizatorii sindicali, administratorii au spus ca sindicatul angajatilor de la Grad le-a usurat locurile de munca; in conversatiile de la pranz, elevii absolventi spun ca sunt multumiti de reprezentarea lor si de conditiile lor de lucru. Speram ca administratorul UW sa vada formarea sindicatului Postdoc asa cum o facem noi: o situatie castig-castig, care este in conformitate cu valorile declarate ale universitatii. Si speram ca administratorul UW va actiona dintr-un loc de sprijin pe masura ce ne apropiem de alegerile noastre. Cel putin, speram ca administratorul UW va adopta o pozitie cu adevarat neutra si nu va interveni - prin e-mailuri de masa codificate catre Postdocs sau prin orientari antisindicale subtire pentru conversatiile trimise profesorilor - pe masura ce Postdocs cantareste faptele si face o decizie informata pentru sindicat.

Categorie:
Taguri:
Data adaugarii: