Filme porno

Categorii

Advertising

Viitorul inteligentei artificiale la locul de munca

AI va deplasa lucratorii sau le va aduce un avantaj?

Getty

Tehnologiile inteligente nu ne schimba doar casele; isi indreapta drum spre numeroasele lor industrii si perturba locul de munca. Inteligenta artificiala (AI) are potentialul de a imbunatati productivitatea, eficienta si acuratetea intr-o organizatie – dar este acest lucru complet benefic? Multi se tem ca cresterea AI va duce la inlocuirea lucratorilor umani de catre masini si roboti si considera aceasta progresie in tehnologie mai degraba ca o amenintare decat ca un instrument pentru a ne imbunatati pe noi insine.

Prieten sau dusman?

Avand in vedere ca AI continua sa fie un cuvant cheie proeminent in 2019, companiile trebuie sa-si dea seama ca capacitatile de auto-invatare si black-box nu sunt panaceul. Multe organizatii incep deja sa vada capacitatile incredibile ale AI, folosind aceste avantaje pentru a spori inteligenta umana si pentru a castiga valoare reala din datele lor.

Deoarece exista dovezi din ce in ce mai mari care demonstreaza beneficiile sistemelor inteligente, tot mai multi factori de decizie din sala de consiliu dobandesc o mai buna intelegere a ceea ce AI poate oferi cu adevarat.

Array

Cercetarile efectuate de EY explica „organizatiile care permit AI la nivel de intreprindere cresc eficienta operationala, iau decizii mai rapide si mai informate si inoveaza noi produse si servicii”.

Primele companii care folosesc sisteme de AI in general vor castiga avantaje competitive, vor reduce costurile operatiunilor si vor elimina numarul de capete. Desi acest lucru poate fi un aspect pozitiv din perspectiva afacerii, este evident de ce este o ingrijorare pentru cei care lucreaza in roluri cu risc de deplasare. Introducerea acestor tehnologii va declansa probabil o problema cu sindicatele si securitatea locurilor de munca din cauza schimbarilor operationale substantiale.

Desi AI va afecta fiecare sector intr-un fel, nu fiecare loc de munca prezinta un risc egal.

PwC prezice o deplasare relativ scazuta a locurilor de munca (aproximativ 3%) in primul val de automatizare, dar acest lucru ar putea creste dramatic pana la 30% pana la mijlocul anilor 2030. Ocupatiile din industria transporturilor ar putea prezenta un risc mult mai mare, in timp ce locurile de munca care necesita abilitati sociale, emotionale si literare prezinta cel mai mic risc de stramutare.

Un viitor pozitiv cu inteligenta artificiala

Multe companii si persoane fizice sunt optimiste ca aceasta schimbare la locul de munca bazata pe AI va duce la crearea mai multor locuri de munca decat la pierderea acestora. Pe masura ce dezvoltam tehnologii inovatoare, IA va avea un impact pozitiv asupra economiei noastre prin crearea de locuri de munca care necesita abilitatile necesare pentru implementarea de noi sisteme. 80% dintre respondentii la sondajul EY au declarat ca lipsa acestor competente este cea mai mare provocare atunci cand se angajeaza programe de IA.

Este probabil ca inteligenta artificiala sa inlocuiasca in curand joburile care implica sarcini repetitive sau de rezolvare a problemelor de baza si chiar sa depaseasca capacitatea umana actuala. Sistemele de IA vor lua decizii in locul oamenilor in mediile industriale, in rolurile de serviciu pentru clienti si in cadrul institutiilor financiare. Deciziile automate vor fi responsabile pentru sarcini precum aprobarea imprumuturilor, decizia daca un client ar trebui sa fie inclus sau identificarea coruptiei si a infractiunilor financiare.

Organizatiile vor beneficia de o crestere a productivitatii ca urmare a unei automatizari mai mari, ceea ce inseamna ca vor genera mai multe venituri. Astfel se asigura bani suplimentari de cheltuit pentru sprijinirea locurilor de munca din sectorul serviciilor.

Cum sa profitati de AI

Datorita gamei largi de locuri de munca care ar putea fi afectate de IA, este fundamental sa abordam posibilele capcane ale acestor tehnologii.

  • Intreprinderile trebuie sa depaseasca problemele de incredere si prejudecati din jurul AI, realizand o implementare eficienta si de succes, care sa permita tuturor sa beneficieze.
  • Guvernele trebuie sa se asigure ca castigurile din AI sunt impartite pe scara larga in intreaga societate pentru a preveni inegalitatea sociala dintre cei afectati si neafectati de aceste evolutii. De exemplu, acest lucru ar putea fi printr-o investitie sporita in formare.
  • Cu economiile suplimentare de costuri generate de implementarea sistemelor de IA, angajatorii ar trebui sa se concentreze, de asemenea, pe perfectionarea angajatilor actuali.

Pentru a valorifica in mod corespunzator puterea AI, trebuie sa abordam problema la nivel educational, precum si in afaceri. Sistemele educationale trebuie sa se concentreze pe formarea studentilor in roluri asociate direct cu lucrul cu AI, inclusiv programatori si analisti de date. Acest lucru necesita un accent mai mare pe subiectele STEM (stiinta, tehnologie, inginerie si matematica). De asemenea, ar trebui incurajate subiectele axate pe dezvoltarea abilitatilor creative, sociale si emotionale. In timp ce inteligenta artificiala va fi mai productiva decat lucratorii umani pentru sarcini repetitive, oamenii vor depasi intotdeauna masinile in locuri de munca care necesita construirea de relatii si imaginatie.

Inteligenta artificiala ne va schimba lumea atat in ​​interiorul, cat si in afara locului de munca. In loc sa se concentreze asupra fricii din jurul automatizarii, companiile trebuie sa imbratiseze aceste noi tehnologii pentru a se asigura ca implementeaza cele mai eficiente sisteme de IA pentru a spori si a completa inteligenta umana.

Video Description:

AI va deplasa lucratorii sau le va aduce un avantaj? Getty Tehnologiile inteligente nu ne schimba doar casele; isi indreapta drum spre numeroasele lor industrii si perturba locul de munca. Inteligenta artificiala (AI) are potentialul de a imbunatati productivitatea, eficienta si acuratetea intr-o organizatie - dar este acest lucru complet benefic? Multi se tem ca cresterea AI va duce la inlocuirea lucratorilor umani de catre masini si roboti si considera aceasta progresie in tehnologie mai degraba ca o amenintare decat ca un instrument pentru a ne imbunatati pe noi insine. Prieten sau dusman? Avand in vedere ca AI continua sa fie un cuvant cheie proeminent in 2019, companiile trebuie sa-si dea seama ca capacitatile de auto-invatare si black-box nu sunt panaceul. Multe organizatii incep deja sa vada capacitatile incredibile ale AI, folosind aceste avantaje pentru a spori inteligenta umana si pentru a castiga valoare reala din datele lor. Deoarece exista dovezi din ce in ce mai mari care demonstreaza beneficiile sistemelor inteligente, tot mai multi factori de decizie din sala de consiliu dobandesc o mai buna intelegere a ceea ce AI poate oferi cu adevarat. Array Cercetarile efectuate de EY explica „organizatiile care permit AI la nivel de intreprindere cresc eficienta operationala, iau decizii mai rapide si mai informate si inoveaza noi produse si servicii”. Primele companii care folosesc sisteme de AI in general vor castiga avantaje competitive, vor reduce costurile operatiunilor si vor elimina numarul de capete. Desi acest lucru poate fi un aspect pozitiv din perspectiva afacerii, este evident de ce este o ingrijorare pentru cei care lucreaza in roluri cu risc de deplasare. Introducerea acestor tehnologii va declansa probabil o problema cu sindicatele si securitatea locurilor de munca din cauza schimbarilor operationale substantiale. Desi AI va afecta fiecare sector intr-un fel, nu fiecare loc de munca prezinta un risc egal. porno mama metroclips.net porno vintage italien www.roenn.info porno soldat efz.weepiano.com boy gay porno mezzo.walnutinsurance.org porno cochonne tsendzc.com porno gay hard tiarapointe.com porno train freewayinsurance.us sophie favier porno www.scoutchannel.com cara saint germain porno national-amusement.us porno sextape sunsails.aspenaerogel.be video porno zoophile fingrid.net porno doux absorb.oneremarkableexperience.net string porno w.eddygrant.org zoophilie porno starting.biz porno de jeune quotashare.biz porno congo vermontmediation.com film porno cougar gameventurecapital.com porno cuq qaquestions.com porno hard gila.tv sos porno pajjai.com PwC prezice o deplasare relativ scazuta a locurilor de munca (aproximativ 3%) in primul val de automatizare, dar acest lucru ar putea creste dramatic pana la 30% pana la mijlocul anilor 2030. Ocupatiile din industria transporturilor ar putea prezenta un risc mult mai mare, in timp ce locurile de munca care necesita abilitati sociale, emotionale si literare prezinta cel mai mic risc de stramutare. Un viitor pozitiv cu inteligenta artificiala Multe companii si persoane fizice sunt optimiste ca aceasta schimbare la locul de munca bazata pe AI va duce la crearea mai multor locuri de munca decat la pierderea acestora. Pe masura ce dezvoltam tehnologii inovatoare, IA va avea un impact pozitiv asupra economiei noastre prin crearea de locuri de munca care necesita abilitatile necesare pentru implementarea de noi sisteme. 80% dintre respondentii la sondajul EY au declarat ca lipsa acestor competente este cea mai mare provocare atunci cand se angajeaza programe de IA. Este probabil ca inteligenta artificiala sa inlocuiasca in curand joburile care implica sarcini repetitive sau de rezolvare a problemelor de baza si chiar sa depaseasca capacitatea umana actuala. Sistemele de IA vor lua decizii in locul oamenilor in mediile industriale, in rolurile de serviciu pentru clienti si in cadrul institutiilor financiare. Deciziile automate vor fi responsabile pentru sarcini precum aprobarea imprumuturilor, decizia daca un client ar trebui sa fie inclus sau identificarea coruptiei si a infractiunilor financiare. Organizatiile vor beneficia de o crestere a productivitatii ca urmare a unei automatizari mai mari, ceea ce inseamna ca vor genera mai multe venituri. Astfel se asigura bani suplimentari de cheltuit pentru sprijinirea locurilor de munca din sectorul serviciilor. Cum sa profitati de AI Datorita gamei largi de locuri de munca care ar putea fi afectate de IA, este fundamental sa abordam posibilele capcane ale acestor tehnologii. Intreprinderile trebuie sa depaseasca problemele de incredere si prejudecati din jurul AI, realizand o implementare eficienta si de succes, care sa permita tuturor sa beneficieze. Guvernele trebuie sa se asigure ca castigurile din AI sunt impartite pe scara larga in intreaga societate pentru a preveni inegalitatea sociala dintre cei afectati si neafectati de aceste evolutii. De exemplu, acest lucru ar putea fi printr-o investitie sporita in formare. Cu economiile suplimentare de costuri generate de implementarea sistemelor de IA, angajatorii ar trebui sa se concentreze, de asemenea, pe perfectionarea angajatilor actuali. Pentru a valorifica in mod corespunzator puterea AI, trebuie sa abordam problema la nivel educational, precum si in afaceri. Sistemele educationale trebuie sa se concentreze pe formarea studentilor in roluri asociate direct cu lucrul cu AI, inclusiv programatori si analisti de date. Acest lucru necesita un accent mai mare pe subiectele STEM (stiinta, tehnologie, inginerie si matematica). De asemenea, ar trebui incurajate subiectele axate pe dezvoltarea abilitatilor creative, sociale si emotionale. In timp ce inteligenta artificiala va fi mai productiva decat lucratorii umani pentru sarcini repetitive, oamenii vor depasi intotdeauna masinile in locuri de munca care necesita construirea de relatii si imaginatie. Inteligenta artificiala ne va schimba lumea atat in ​​interiorul, cat si in afara locului de munca. In loc sa se concentreze asupra fricii din jurul automatizarii, companiile trebuie sa imbratiseze aceste noi tehnologii pentru a se asigura ca implementeaza cele mai eficiente sisteme de IA pentru a spori si a completa inteligenta umana.

Categorie:
Taguri:
Data adaugarii: