Filme porno

Categorii

Advertising

CE ESTE MENTORIZAREA?

Facilitatorul principal al lui Mowgli isi impartaseste gandurile despre ceea ce este mentoratul si valoarea inovatiei in cadrul antreprenoriatului

Aceasta este una dintre cele mai frecvente intrebari adresate echipei Mowgli. In timp ce il abordam in atelierele noastre si in sesiunile de constientizare a mentoratului, ne dam seama ca exista multe interpretari si presupuneri diferite in jurul mentoratului. La Mowgli ne concentram pe mentoratul la 360 de grade, care sustine personalul si profesionistul, mai degraba decat doar mentoratul tehnic sau de afaceri. In acest fel, se construieste increderea si rezilienta individului, nu doar afacerea / profesia.

Care ar putea fi o definitie pentru aceasta? Pur si simplu, mentoratul este o relatie bazata pe incredere intre doua persoane, unde agenda si directia sunt stabilite de catre mentorat. A fi antreprenor si lider poate fi o calatorie dificila si singuratica; A avea pe cineva impartial, sa gandeasca prin provocari, sa discute despre optiuni si sa gaseasca solutii cu el este esential.

Array

Mentorii pot actiona ca o tabela de sonda, dar si ca un ghid care isi impartaseste cunostintele fara niciun interes personal pentru mentorii lor, in afara de a-i vedea sa-si realizeze intregul potential.

„Calatoria de mentorat este despre oameni. Este vorba despre stapanirea inteligentei emotionale si gestionarea ego-ului „Am raspunsul”. Calatoria este despre a crede in capacitatea umana de a explora si de a gasi propriile solutii pentru provocarile cu care se confrunta, construirea si cultivarea mentalitatilor, precum si modele de gandire pentru a deveni multidimensionale si orientate spre solutii. Aceasta este o calatorie pe care toata lumea ar trebui sa o experimenteze asa cum am facut-o eu.

” Biruk Yosef, Mowgli Mentor, Etiopia.

Prin urmare, un bun mentor trebuie sa fie capabil sa:

  1. Intrebare

Punerea de intrebari provocatoare de gandire faciliteaza auto-reflectarea si dezvoltarea de sine din partea unui mentorat.

Credit: THE NEXT SOCIETY Programul de mentorat Mowgli

Critica acestei abilitati este constientizarea unui mentor ca nu este rolul sau de a rezolva probleme pentru mentorat sau de a face munca pentru el / ea.

„Inainte de a veni la acest program, am dezvoltat o caracteristica pentru produsul nostru pe baza a ceea ce am considerat ca este bun pentru clientii nostri, dar in timpul programului mentorul nostru ne-a intrebat mereu„ Ce se intampla daca clientul nu are nevoie de aceasta caracteristica a produsului? ”. Dupa aceea, am intrebat clientii nostri daca au nevoie de aceasta caracteristica a produsului, iar rezultatul a fost neasteptat, am aflat ca nu au nevoie de aceasta caracteristica. Acest lucru ne-a invatat o lectie importanta care este; inainte de a dezvolta caracteristicile si serviciile produsului, este mai bine sa va plimbati in locul clientilor. Biruk Girma, Mentee, blueMoon Mentoring Program, Etiopia

2. Asculta activ

Ascultarea este o abilitate de baza in mentorat.

Programul de mentorat Athar, Arabia Saudita

In atelierele noastre de formare a mentorilor, subliniem foarte mult necesitatea unei ascultari active care implica ascultarea a ceea ce nu se spune. Un mentor bun trebuie sa se concentreze pe tot ceea ce inconjoara si insoteste cuvintele unui mentorat, inclusiv emotiile, nivelurile de energie si tonul vocii. Numai prin ascultare un mentor va putea pune intrebari puternice si poate oferi feedback constructiv mentorului.

Ascultarea si explorarea sunt cheia unei comunicari reusite.” Ala’a Mohammed Suleiman, Mowgli Mentor si Facilitator, Iordania

„Mentorizarea mea este sa ne ascultam reciproc fara sa ne judecam si sa schimbam experiente.” Dalal Al Kabkabi, Mentee, Athar Mentoring Program, Arabia Saudita

Nu trebuie sa fii un expert pentru a indruma, ci mai degraba un bun ascultator care este capabil sa cerceteze mentoratul si nu sa ofere solutii, ci o oportunitate pentru ca acesta sa-si descopere propriul mod. ” Victor Kimanthi, mentor, Programul de mentorat Imarisha, Kenya

3. Oferiti feedback obiectiv si indrumare

Feedbackul bun si constructiv evidentiaza punctele oarbe pe care un mentorat nu le poate vedea si le abordeaza, fie ele pozitive sau negative.

Programul de mentorat Imarisha, Kenya

Un mentor nu este acolo pentru a va spune ce sa faceti, ci pentru a va ajuta sa va ganditi la optiuni. Uneori, ei pot face sugestii sau pot oferi indrumari cu privire la ceea ce ar putea face in pozitia dvs. – daca doriti sa auziti asta. Dar, desigur, depinde de voi sa decideti daca este corect sa mergeti in aceasta directie.

„Asociez mentoratul cu indicatoarele rutiere pe care le intalnim in orice calatorie. Aceste semne actioneaza ca linii directoare pentru directiile pe care trebuie sa le luam pentru a ajunge la destinatie si, uneori, la ce sa ne asteptam in calatorie. ” Alex Peru Khaemba, Mentee, Programul de mentorat Imarisha, Kenya

„Se simte bine ca o persoana neutra care nu are niciun interes in afaceri sa ofere feedback, pentru ca atunci, feedback-ul este brut si sincer. A avea un mentor mi-a oferit pe cineva despre care stiu ca mi-a luat spatele si asta in sine face o mare diferenta. ” Justine Awino, Mentee, Programul de mentorat Imarisha, Kenya

Video Description:

Facilitatorul principal al lui Mowgli isi impartaseste gandurile despre ceea ce este mentoratul si valoarea inovatiei in cadrul antreprenoriatuluiAceasta este una dintre cele mai frecvente intrebari adresate echipei Mowgli. In timp ce il abordam in atelierele noastre si in sesiunile de constientizare a mentoratului, ne dam seama ca exista multe interpretari si presupuneri diferite in jurul mentoratului. La Mowgli ne concentram pe mentoratul la 360 de grade, care sustine personalul si profesionistul, mai degraba decat doar mentoratul tehnic sau de afaceri. In acest fel, se construieste increderea si rezilienta individului, nu doar afacerea / profesia.Care ar putea fi o definitie pentru aceasta? Pur si simplu, mentoratul este o relatie bazata pe incredere intre doua persoane, unde agenda si directia sunt stabilite de catre mentorat. A fi antreprenor si lider poate fi o calatorie dificila si singuratica; A avea pe cineva impartial, sa gandeasca prin provocari, sa discute despre optiuni si sa gaseasca solutii cu el este esential. Array Mentorii pot actiona ca o tabela de sonda, dar si ca un ghid care isi impartaseste cunostintele fara niciun interes personal pentru mentorii lor, in afara de a-i vedea sa-si realizeze intregul potential.„Calatoria de mentorat este despre oameni. Este vorba despre stapanirea inteligentei emotionale si gestionarea ego-ului „Am raspunsul”. Calatoria este despre a crede in capacitatea umana de a explora si de a gasi propriile solutii pentru provocarile cu care se confrunta, construirea si cultivarea mentalitatilor, precum si modele de gandire pentru a deveni multidimensionale si orientate spre solutii. Aceasta este o calatorie pe care toata lumea ar trebui sa o experimenteze asa cum am facut-o eu. youtubeuse porno cattleconnection.biz porno italien vintage txnxx.com vieux film porno birth-trauma.com africa porno sextour.ch my hero academia porno keyspanenergy.info petite porno hlhz.info porno mario brownandbunch.net parodie porno scostin.net petite fille porno www.cybertracker.com porno coqnu beyondtomorrowcomics.com porno dominatrice newyorkveincenter.com jade laroche porno www.emmasballoons.com kim glow porno www.nationalreviewonline.com video porno gay black valerolima.com porno bordel netsolmail.net porno jeunes gay www.express-foods.com cap d agde porno www.packetlogistics.com porno petite fille kbwgto.biz film porno complet francais knownuniverse.biz comment devenir acteur porno ddfconsulting.net ” Biruk Yosef, Mowgli Mentor, Etiopia.Prin urmare, un bun mentor trebuie sa fie capabil sa:IntrebarePunerea de intrebari provocatoare de gandire faciliteaza auto-reflectarea si dezvoltarea de sine din partea unui mentorat.Credit: THE NEXT SOCIETY Programul de mentorat MowgliCritica acestei abilitati este constientizarea unui mentor ca nu este rolul sau de a rezolva probleme pentru mentorat sau de a face munca pentru el / ea.„Inainte de a veni la acest program, am dezvoltat o caracteristica pentru produsul nostru pe baza a ceea ce am considerat ca este bun pentru clientii nostri, dar in timpul programului mentorul nostru ne-a intrebat mereu„ Ce se intampla daca clientul nu are nevoie de aceasta caracteristica a produsului? ”. Dupa aceea, am intrebat clientii nostri daca au nevoie de aceasta caracteristica a produsului, iar rezultatul a fost neasteptat, am aflat ca nu au nevoie de aceasta caracteristica. Acest lucru ne-a invatat o lectie importanta care este; inainte de a dezvolta caracteristicile si serviciile produsului, este mai bine sa va plimbati in locul clientilor. Biruk Girma, Mentee, blueMoon Mentoring Program, Etiopia2. Asculta activAscultarea este o abilitate de baza in mentorat.Programul de mentorat Athar, Arabia SauditaIn atelierele noastre de formare a mentorilor, subliniem foarte mult necesitatea unei ascultari active care implica ascultarea a ceea ce nu se spune. Un mentor bun trebuie sa se concentreze pe tot ceea ce inconjoara si insoteste cuvintele unui mentorat, inclusiv emotiile, nivelurile de energie si tonul vocii. Numai prin ascultare un mentor va putea pune intrebari puternice si poate oferi feedback constructiv mentorului.„ Ascultarea si explorarea sunt cheia unei comunicari reusite.” Ala'a Mohammed Suleiman, Mowgli Mentor si Facilitator, Iordania„Mentorizarea mea este sa ne ascultam reciproc fara sa ne judecam si sa schimbam experiente.” Dalal Al Kabkabi, Mentee, Athar Mentoring Program, Arabia SauditaNu trebuie sa fii un expert pentru a indruma, ci mai degraba un bun ascultator care este capabil sa cerceteze mentoratul si nu sa ofere solutii, ci o oportunitate pentru ca acesta sa-si descopere propriul mod. ” Victor Kimanthi, mentor, Programul de mentorat Imarisha, Kenya3. Oferiti feedback obiectiv si indrumareFeedbackul bun si constructiv evidentiaza punctele oarbe pe care un mentorat nu le poate vedea si le abordeaza, fie ele pozitive sau negative.Programul de mentorat Imarisha, KenyaUn mentor nu este acolo pentru a va spune ce sa faceti, ci pentru a va ajuta sa va ganditi la optiuni. Uneori, ei pot face sugestii sau pot oferi indrumari cu privire la ceea ce ar putea face in pozitia dvs. - daca doriti sa auziti asta. Dar, desigur, depinde de voi sa decideti daca este corect sa mergeti in aceasta directie.„Asociez mentoratul cu indicatoarele rutiere pe care le intalnim in orice calatorie. Aceste semne actioneaza ca linii directoare pentru directiile pe care trebuie sa le luam pentru a ajunge la destinatie si, uneori, la ce sa ne asteptam in calatorie. ” Alex Peru Khaemba, Mentee, Programul de mentorat Imarisha, Kenya„Se simte bine ca o persoana neutra care nu are niciun interes in afaceri sa ofere feedback, pentru ca atunci, feedback-ul este brut si sincer. A avea un mentor mi-a oferit pe cineva despre care stiu ca mi-a luat spatele si asta in sine face o mare diferenta. ” Justine Awino, Mentee, Programul de mentorat Imarisha, Kenya

Categorie:
Taguri:
Data adaugarii: