Filme porno

Categorii

Advertising

Construim o masa mai mare

Ne-am gandit mult la ce inseamna sa fii un schimbator. Si la ceea ce continuam sa revenim este conceptul de colaborare. Fiecare act revolutionar – de la lupta de eliberare a Sankarei pana la existenta pur si simplu ca persoana neagra astazi – a fost bine luptat, deoarece un grup de oameni a recunoscut importanta de a lucra impreuna pentru un scop comun. Avand in vedere acest lucru, am decis sa organizam primul Summit de colaborare african, ca mijloc de a despacheta relatia noastra de colaborare si de a ne debloca capacitatea de a lucra impreuna.

Imaginati-va acest lucru: sunteti noul angajat la o companie blue chip. Este primul tau loc de munca dupa ce ai absolvit o scoala de afaceri de top si ai petrecut vara interning pentru o firma multinationala din strainatate.

Array

Esti inteligent, dornic si plin de idei, dar nu prea ai experienta de lucru. De asemenea, se intampla sa fii unul dintre cei doi oameni de culoare din echipa. Il vezi pe cealalta persoana si te gandesti incantat: „Ce usurare sa gasesti un POC la conducere aici. Voi intra in legatura cu ei, poate, in cele din urma, voi intreba daca vor fi mentorul meu. Dar, in mod surprinzator, acel coleg evita sa se angajeze cu tine. Nu sunt neplacute, dar intotdeauna sunt prea ocupate pentru a oferi mult sprijin si conexiune.

Te simti confuz, izolat si dezamagit de lipsa lor de interes, dar te pregatesti mental sa navighezi singur in peisaj.

Unii ar putea avea o poveste similara. Si sigur, nu este nimic in mod intrinsec in neregula cu faptul ca un coleg isi tine capul in jos si isi face treaba. Dar cele mai de succes organizatii au invatat ca echipele nu pot ajunge departe atunci cand actioneaza in silozuri. Pentru POC – care au categoric acces mai mic la retele, suport si resurse pentru a-si avansa cariera – aliantele pot fi un instrument puternic pentru a schimba dinamica. Imaginati-va daca, pe masura ce mai multi dintre noi continuam sa urcam la nivel, ne-am angajat sa valorificam oportunitatile pentru a aduce mai multa reprezentare la locul de munca. Imaginati-va daca colaborarea a fost intotdeauna punctul nostru de plecare.

Changemakers colaboreaza pentru ca vor sa vada lucrurile facute diferit. Ei recunosc o problema structurala pentru care doresc un rezultat diferit; un schimb, o tura; o schimbare radicala. Bineinteles, un astfel de rezultat nu se va materializa fara un efort intentionat, colectiv de solidaritate si unitate.

Partea pe care o uitam este ca rezultatul pe care il cautam trebuie sa se potriveasca cu modul in care ne angajam reciproc: daca vrem sa vedem schimbari semnificative, trebuie sa depunem un efort semnificativ. Colaborarea presupune schimbul de resurse, idei, contacte. Este un proces de transparenta, cooperare, incredere si vulnerabilitate … si a fi vulnerabil nu este deloc distractiv. Putini oameni se vor aseza cu usurinta intr-o astfel de pozitie. Mai ales noi, membrii diasporei africane, care tind sa cada din nou pe abilitatile de supravietuire. Si cine ne poate invinui? Am trait nenumarate nedreptati, convingandu-ne ca nu avem de ales decat sa luptam pentru propriul nostru loc la o masa foarte mica, foarte exclusiva.

Sa nu intram in structurile care au fost create pentru a sustine conditii de neputernicire pentru noi si comunitatile noastre; a opera din acest loc de lipsa ne face doar complici.

In schimb, sa colaboram pentru a ne crea oportunitati pentru noi insine si reciproc, pentru a ne promova comunitatea, dar si pentru a remodela un sistem ierarhic care este structurat rareori in favoarea noastra. Mai degraba decat o mentalitate de lipsa, sa ne incredem in procesul de colaborare.

Si iti amintesti noile zile de angajare? Flash forward zece ani. Te-ai ridicat in randuri si te gasesti asezat in sala de consiliu executiva. Dar cand te uiti in jur, nu este nimeni in camera care sa semene cu tine. Inca iti amintesti cat de provocator a fost sa ajungi unde esti astazi, in mare parte neacceptat, si ai jurat sa deschizi usa pentru ceilalti. In acel moment te gandesti la tine insuti: „Incepand de astazi – construim o masa mai mare”.

Video Description:

Ne-am gandit mult la ce inseamna sa fii un schimbator. Si la ceea ce continuam sa revenim este conceptul de colaborare. Fiecare act revolutionar - de la lupta de eliberare a Sankarei pana la existenta pur si simplu ca persoana neagra astazi - a fost bine luptat, deoarece un grup de oameni a recunoscut importanta de a lucra impreuna pentru un scop comun. Avand in vedere acest lucru, am decis sa organizam primul Summit de colaborare african, ca mijloc de a despacheta relatia noastra de colaborare si de a ne debloca capacitatea de a lucra impreuna.Imaginati-va acest lucru: sunteti noul angajat la o companie blue chip. Este primul tau loc de munca dupa ce ai absolvit o scoala de afaceri de top si ai petrecut vara interning pentru o firma multinationala din strainatate. Array Esti inteligent, dornic si plin de idei, dar nu prea ai experienta de lucru. De asemenea, se intampla sa fii unul dintre cei doi oameni de culoare din echipa. Il vezi pe cealalta persoana si te gandesti incantat: „Ce usurare sa gasesti un POC la conducere aici. Voi intra in legatura cu ei, poate, in cele din urma, voi intreba daca vor fi mentorul meu. Dar, in mod surprinzator, acel coleg evita sa se angajeze cu tine. Nu sunt neplacute, dar intotdeauna sunt prea ocupate pentru a oferi mult sprijin si conexiune. rihanna porno delusional-depression.net porno pokemon leondunn.com porno gay france deafonline.biz porno luxure turtlewraps.com porno escort www.settlerscabinbusinesscenter.biz porno simpson www.tangoarts.com shakira porno www.jetmach.net russe porno www.elderlawsouthcarolina.net fist porno networkwireless.com prof porno xonex.net porno mia kalifa atikus.net tiffany leiddi porno epaynetwork.biz porno humour www.centrodeempleos.com porno x art www.bikini-swimwear.com porno drome unclemilties.com public agent porno snowflakesoft.com voila porno foreseeresults.org tik tok porno lillianvernoncanda.mobi plan a 3 porno casatile.de porno chantage americinn.sucks Te simti confuz, izolat si dezamagit de lipsa lor de interes, dar te pregatesti mental sa navighezi singur in peisaj.Unii ar putea avea o poveste similara. Si sigur, nu este nimic in mod intrinsec in neregula cu faptul ca un coleg isi tine capul in jos si isi face treaba. Dar cele mai de succes organizatii au invatat ca echipele nu pot ajunge departe atunci cand actioneaza in silozuri. Pentru POC - care au categoric acces mai mic la retele, suport si resurse pentru a-si avansa cariera - aliantele pot fi un instrument puternic pentru a schimba dinamica. Imaginati-va daca, pe masura ce mai multi dintre noi continuam sa urcam la nivel, ne-am angajat sa valorificam oportunitatile pentru a aduce mai multa reprezentare la locul de munca. Imaginati-va daca colaborarea a fost intotdeauna punctul nostru de plecare.Changemakers colaboreaza pentru ca vor sa vada lucrurile facute diferit. Ei recunosc o problema structurala pentru care doresc un rezultat diferit; un schimb, o tura; o schimbare radicala. Bineinteles, un astfel de rezultat nu se va materializa fara un efort intentionat, colectiv de solidaritate si unitate.Partea pe care o uitam este ca rezultatul pe care il cautam trebuie sa se potriveasca cu modul in care ne angajam reciproc: daca vrem sa vedem schimbari semnificative, trebuie sa depunem un efort semnificativ. Colaborarea presupune schimbul de resurse, idei, contacte. Este un proces de transparenta, cooperare, incredere si vulnerabilitate ... si a fi vulnerabil nu este deloc distractiv. Putini oameni se vor aseza cu usurinta intr-o astfel de pozitie. Mai ales noi, membrii diasporei africane, care tind sa cada din nou pe abilitatile de supravietuire. Si cine ne poate invinui? Am trait nenumarate nedreptati, convingandu-ne ca nu avem de ales decat sa luptam pentru propriul nostru loc la o masa foarte mica, foarte exclusiva.Sa nu intram in structurile care au fost create pentru a sustine conditii de neputernicire pentru noi si comunitatile noastre; a opera din acest loc de lipsa ne face doar complici.In schimb, sa colaboram pentru a ne crea oportunitati pentru noi insine si reciproc, pentru a ne promova comunitatea, dar si pentru a remodela un sistem ierarhic care este structurat rareori in favoarea noastra. Mai degraba decat o mentalitate de lipsa, sa ne incredem in procesul de colaborare.Si iti amintesti noile zile de angajare? Flash forward zece ani. Te-ai ridicat in randuri si te gasesti asezat in sala de consiliu executiva. Dar cand te uiti in jur, nu este nimeni in camera care sa semene cu tine. Inca iti amintesti cat de provocator a fost sa ajungi unde esti astazi, in mare parte neacceptat, si ai jurat sa deschizi usa pentru ceilalti. In acel moment te gandesti la tine insuti: „Incepand de astazi - construim o masa mai mare”.

Categorie:
Taguri:
Data adaugarii: