Filme porno

Categorii

Advertising

Construirea unei comunitati globale de femei de afaceri prin mentorate

De: Becca Bycott, Social Media Manager la Biroul Departamentului de Stat pentru Afaceri Educationale si Culturale.

Cand femeile reusesc, tarile reusesc. Femeile americane indeosebi joaca un rol cheie in colaborarea cu omologii lor din intreaga lume pentru a crea oportunitati de dezvoltare profesionala care sa schimbe viata, care promoveaza succesul si leadershipul femeilor atat in ​​tara, cat si in strainatate.

In fiecare an, incepand din 2006, Fortune / Departamentul de Stat al SUA Global Women Mentoring Partnership a asociat femei de afaceri americane de top cu femei lideri internationali emergenti pentru mentorate de doua saptamani in orase din Statele Unite. Mentorii sunt membri ai listei Fortune cu cele mai puternice femei conducatoare si – la fel ca femeile emergente cu care sunt asociati – provin din medii variate in guvern, afaceri, mediul academic, societatea civila si mass-media. Pe langa faptul ca ofera o privire directa asupra abilitatilor de management in practica si consiliere in afaceri, programul este conceput pentru a crea o retea globala de femei care deschide calea pentru generatiile viitoare, inclusiv prin proiecte economice si de abilitare a femeilor in comunitatile locale.

Array

In propriile lor cuvinte, iata rezultatele cheie de la unii dintre mentorii americani din acest an si mentorii internationali cu privire la valoarea mentoratului si a imputernicirii femeilor din intreaga lume.

Mentoratul este reciproc benefic

Gladys Kong, CEO UberMedia, dreapta, a servit ca mentor pentru Hana Qerimi, Kosovo, fondatorul Shkolla Digjitale

„Exista atat de multe lucruri incat putem invata unii de la altii. Nu conteaza ce limba vorbiti, deoarece tehnologia este universala. In calitate de mentor, sper sa ii ofer Hanei sprijinul de care are nevoie pentru a-si continua dezvoltarea afacerii. Acestea fiind spuse, in timp ce eu sunt in rolul de „mentor”, aceasta este o relatie reciproc avantajoasa. Hana este un lider luminos, inteligent, hotarat, care continua sa persevereze si sa exceleze.

” – Gladys Kong, CEO UberMedia

Mentoratul este descoperirea faptului ca ideile de afaceri sunt globale

Khulan Davaadorj , Mongolia, fondatorul LHAMOUR, dreapta, a fost asociat cu mentorul Sarah Kauss, CEO al S’well.

„Sinergia a fost fenomenala. S’well a raspuns la multe dintre intrebarile cu care Khulan se confrunta in prezent pe masura ce isi dezvolta afacerea, facilitand furnizarea de instrumente, informatii si conexiuni care, speram, vor avea un impact real pentru LHAMOUR. In plus, este un parteneriat incredibil de satisfacator cu un antreprenor care are un angajament comun de a avea un impact pozitiv asupra lumii. ” – Sarah Kauss, CEO al S’well

Kasha Cacy, CEO al agentiei media globale UM (dreapta), a servit ca mentor pentru Jowita Michalska, Polonia, CEO al Warsaw Smash

„Construirea unei comunitati globale de femei care sa se poata sprijini reciproc este una dintre cheile construirii egalitatii la locul de munca la nivel mondial. Cred ca cea mai mare diferenta pe care am facut-o ca mentor a fost doar schimbul de experiente similare, astfel incat amandoi am putea invata unii de la altii. ” –Kasha Cacy, CEO american al agentiei media globale UM

„In tara mea, este dificil pentru mine sa gasesc un mentor care sa-mi spuna ceva ce nu stiu inca sau care va face o mare diferenta in viata mea. Cu Programul Global de Mentorat, am putut invata o alta cultura si un mod complet diferit de a face afaceri, in special in ceea ce priveste femeile. In Polonia, economia noastra este inca tanara, deci nu avem o multime de femei de succes, cu toata intelepciunea, atitudinea si uimitorul lor – foarte diferit de barbati – stilul de conducere al femeilor. Una dintre cele mai mari idei pe care am invatat-o este „ganditi global”. Este uimitor sa ai aceasta perspectiva globala si sa nu te temi sa gandesti global si sa faci o schimbare globala. ” – Jowita, CEO, Warsaw Smash

Mentoratul face parte din experienta americana

„Unele tari ale noastre nu sunt implicate in mod activ si promoveaza mentoratul, asa cum am vazut in SUA. Una dintre observatiile mele cheie in America a fost cultura mentoratului; aproape toata lumea pe care am intalnit-o are un mentor si un mentorat si, in majoritatea cazurilor, relatii multiple mentor-mentorat de-a lungul anilor. In anii de munca corporativa si de afaceri, nu am avut niciodata un mentor. In cultura corporativa si de afaceri americana, aveti un mentor si un mentorat. Este un mod de viata si un mod de a-ti dezvolta cariera si afacerea. Este o relatie de acceptare a unui lant de imputernicire pe care l-am gasit atat de profund si de admirabil. ” – Tshikani Colleen Makhubele, Africa de Sud, CEO al Grupului Mzumbe

Jill Wilson, SVP, Game Development la Jam City, dreapta, a servit ca mentor pentru Danielle Sharaf, Pakistan, CEO al Switch

„Acest program mi-a deschis ochii la cat de norocoasa sunt, ca femeie de afaceri americana, sa am acces la comunitati de asistenta, indiferent daca este vorba de propria companie, din industria jocurilor, din tehnologie si prin evenimente de retea precum MPW-ul Fortune. Fiind singura femeie CEO din Pakistan, Danielle se afla pe o insula cand vine vorba de oportunitati de a-si dezvolta reteaua si de a forma o comunitate de asistenta, deci este si mai important ca programe de acest fel sa existe pentru a ajuta la stabilirea acestor relatii. Am fost atat de impresionat de calibrul experientei, incat programul ofera Danielle si tuturor participantilor. Oferirea accesului acestor femei impresionante la un sistem de sprijin atat de robust poate avea un impact mare nu numai asupra propriilor vieti, ci si asupra vietii altor femei din tarile lor de origine, pe masura ce isi iau cu ei noile invataturi si perspective. ” – Jill Wilson, SVP, Dezvoltare jocuri la Jam City

Indiferent daca este vorba de o tanara profesionista care primeste sfaturi utile cu privire la modul de punere in aplicare a planului sau de afaceri sau de un conducator de afaceri experimentat nou inspirat de o perspectiva diferita, mentoratul este sa ofere oamenilor de la toate nivelurile posibilitatea de a impartasi cunostinte care le schimba viata in moduri profunde . Prin reteaua pe care o creeaza acest mentorat, femeile lideri stabilesc conditiile de concurenta pentru femei si pregatesc calea pentru viitoarele colaborari globale in anii urmatori.

Pentru mai multe informatii:

  • Aflati mai multe despre Biroul pentru afaceri educationale si culturale
  • Urmariti Biroul Afacerilor Educationale si Culturale pe Twitter @ECAatState.
Video Description:

De: Becca Bycott, Social Media Manager la Biroul Departamentului de Stat pentru Afaceri Educationale si Culturale.Cand femeile reusesc, tarile reusesc. Femeile americane indeosebi joaca un rol cheie in colaborarea cu omologii lor din intreaga lume pentru a crea oportunitati de dezvoltare profesionala care sa schimbe viata, care promoveaza succesul si leadershipul femeilor atat in ​​tara, cat si in strainatate.In fiecare an, incepand din 2006, Fortune / Departamentul de Stat al SUA Global Women Mentoring Partnership a asociat femei de afaceri americane de top cu femei lideri internationali emergenti pentru mentorate de doua saptamani in orase din Statele Unite. Mentorii sunt membri ai listei Fortune cu cele mai puternice femei conducatoare si - la fel ca femeile emergente cu care sunt asociati - provin din medii variate in guvern, afaceri, mediul academic, societatea civila si mass-media. Pe langa faptul ca ofera o privire directa asupra abilitatilor de management in practica si consiliere in afaceri, programul este conceput pentru a crea o retea globala de femei care deschide calea pentru generatiile viitoare, inclusiv prin proiecte economice si de abilitare a femeilor in comunitatile locale. Array In propriile lor cuvinte, iata rezultatele cheie de la unii dintre mentorii americani din acest an si mentorii internationali cu privire la valoarea mentoratului si a imputernicirii femeilor din intreaga lume.Mentoratul este reciproc beneficGladys Kong, CEO UberMedia, dreapta, a servit ca mentor pentru Hana Qerimi, Kosovo, fondatorul Shkolla Digjitale„Exista atat de multe lucruri incat putem invata unii de la altii. Nu conteaza ce limba vorbiti, deoarece tehnologia este universala. In calitate de mentor, sper sa ii ofer Hanei sprijinul de care are nevoie pentru a-si continua dezvoltarea afacerii. Acestea fiind spuse, in timp ce eu sunt in rolul de „mentor”, aceasta este o relatie reciproc avantajoasa. Hana este un lider luminos, inteligent, hotarat, care continua sa persevereze si sa exceleze. porno fairy tail maps.gngjd.com porno anal arabe funflag.com legale porno manzhua.com porno hommes marketek.biz shu qi porno gdmossassociates.com porno hairy myleisuretime.com porno overwatch mnms.us porno maniac www.charitycanada.net dalila porno www.academy-art-universityfaculty.us porno camping 649lottery.com jeune gay porno www.texasgoose.com porno asiatique non censuré www.aaavista.net porno antillaise interiordesignchicago.com cameron diaz porno exhibitbank.com nabila porno creditonbank.com candice porno almabank.de porno femme de menage vermonttea.com coqnu porno www.morozo.org porno petit cul bapolene.tw porno lingerie fwdhss.com ” - Gladys Kong, CEO UberMediaMentoratul este descoperirea faptului ca ideile de afaceri sunt globaleKhulan Davaadorj , Mongolia, fondatorul LHAMOUR, dreapta, a fost asociat cu mentorul Sarah Kauss, CEO al S'well.„Sinergia a fost fenomenala. S'well a raspuns la multe dintre intrebarile cu care Khulan se confrunta in prezent pe masura ce isi dezvolta afacerea, facilitand furnizarea de instrumente, informatii si conexiuni care, speram, vor avea un impact real pentru LHAMOUR. In plus, este un parteneriat incredibil de satisfacator cu un antreprenor care are un angajament comun de a avea un impact pozitiv asupra lumii. ” - Sarah Kauss, CEO al S'wellKasha Cacy, CEO al agentiei media globale UM (dreapta), a servit ca mentor pentru Jowita Michalska, Polonia, CEO al Warsaw Smash„Construirea unei comunitati globale de femei care sa se poata sprijini reciproc este una dintre cheile construirii egalitatii la locul de munca la nivel mondial. Cred ca cea mai mare diferenta pe care am facut-o ca mentor a fost doar schimbul de experiente similare, astfel incat amandoi am putea invata unii de la altii. ” –Kasha Cacy, CEO american al agentiei media globale UM„In tara mea, este dificil pentru mine sa gasesc un mentor care sa-mi spuna ceva ce nu stiu inca sau care va face o mare diferenta in viata mea. Cu Programul Global de Mentorat, am putut invata o alta cultura si un mod complet diferit de a face afaceri, in special in ceea ce priveste femeile. In Polonia, economia noastra este inca tanara, deci nu avem o multime de femei de succes, cu toata intelepciunea, atitudinea si uimitorul lor - foarte diferit de barbati - stilul de conducere al femeilor. Una dintre cele mai mari idei pe care am invatat-o este „ganditi global”. Este uimitor sa ai aceasta perspectiva globala si sa nu te temi sa gandesti global si sa faci o schimbare globala. ” - Jowita, CEO, Warsaw SmashMentoratul face parte din experienta americana„Unele tari ale noastre nu sunt implicate in mod activ si promoveaza mentoratul, asa cum am vazut in SUA. Una dintre observatiile mele cheie in America a fost cultura mentoratului; aproape toata lumea pe care am intalnit-o are un mentor si un mentorat si, in majoritatea cazurilor, relatii multiple mentor-mentorat de-a lungul anilor. In anii de munca corporativa si de afaceri, nu am avut niciodata un mentor. In cultura corporativa si de afaceri americana, aveti un mentor si un mentorat. Este un mod de viata si un mod de a-ti dezvolta cariera si afacerea. Este o relatie de acceptare a unui lant de imputernicire pe care l-am gasit atat de profund si de admirabil. ” - Tshikani Colleen Makhubele, Africa de Sud, CEO al Grupului MzumbeJill Wilson, SVP, Game Development la Jam City, dreapta, a servit ca mentor pentru Danielle Sharaf, Pakistan, CEO al Switch„Acest program mi-a deschis ochii la cat de norocoasa sunt, ca femeie de afaceri americana, sa am acces la comunitati de asistenta, indiferent daca este vorba de propria companie, din industria jocurilor, din tehnologie si prin evenimente de retea precum MPW-ul Fortune. Fiind singura femeie CEO din Pakistan, Danielle se afla pe o insula cand vine vorba de oportunitati de a-si dezvolta reteaua si de a forma o comunitate de asistenta, deci este si mai important ca programe de acest fel sa existe pentru a ajuta la stabilirea acestor relatii. Am fost atat de impresionat de calibrul experientei, incat programul ofera Danielle si tuturor participantilor. Oferirea accesului acestor femei impresionante la un sistem de sprijin atat de robust poate avea un impact mare nu numai asupra propriilor vieti, ci si asupra vietii altor femei din tarile lor de origine, pe masura ce isi iau cu ei noile invataturi si perspective. ” - Jill Wilson, SVP, Dezvoltare jocuri la Jam CityIndiferent daca este vorba de o tanara profesionista care primeste sfaturi utile cu privire la modul de punere in aplicare a planului sau de afaceri sau de un conducator de afaceri experimentat nou inspirat de o perspectiva diferita, mentoratul este sa ofere oamenilor de la toate nivelurile posibilitatea de a impartasi cunostinte care le schimba viata in moduri profunde . Prin reteaua pe care o creeaza acest mentorat, femeile lideri stabilesc conditiile de concurenta pentru femei si pregatesc calea pentru viitoarele colaborari globale in anii urmatori.Pentru mai multe informatii:Aflati mai multe despre Biroul pentru afaceri educationale si culturaleUrmariti Biroul Afacerilor Educationale si Culturale pe Twitter @ECAatState.

Categorie:
Taguri:
Data adaugarii: