Filme porno

Categorii

Advertising

De ce nimeni nu vorbeste despre rata ridicata a somajului in randul femeilor cu dizabilitati

Femeile cu dizabilitati se confrunta cu o rata a somajului disproportionat de mare.

Wavebreak Media / Getty Images

Nu este o veste ca exista o inegalitate de gen in ceea ce priveste ocuparea fortei de munca. Inca de la mijlocul anilor 1900, daca nu chiar mai devreme, femeile din SUA lupta pentru salarii egale si tratament egal in forta de munca. Cu toate acestea, femeile cu dizabilitati sunt prea des lasate in afara discutiilor despre feminism si salariu egal.

Conform raportului Biroului de Statistica, rata somajului in randul femeilor cu dizabilitati este de 9,4%, in timp ce este de 4% pentru cei fara dizabilitati.

Array

Asta inseamna ca femeile cu dizabilitati au sanse de somaj de peste doua ori mai mari decat omologii lor fara dizabilitati.

Legea americanilor cu dizabilitati defineste o persoana cu handicap ca fiind „o persoana care are o deficienta fizica sau mentala care limiteaza substantial una sau mai multe activitati majore din viata”. Aproape unul din cinci, sau 56,7 milioane de persoane, au un handicap in Statele Unite. Acest lucru le face cel mai mare grup minoritar din America.

In discursul sau din februarie 2019 privind starea Uniunii, presedintele Trump a mentionat ca rata somajului pentru minoritati, inclusiv pentru persoanele cu dizabilitati, a atins un nivel minim din toate timpurile.

Desi acest lucru este adevarat, rata somajului pentru persoanele cu dizabilitati este cea mai mare din toate celelalte grupuri minoritare, 9%. Grupul cu urmatoarea rata cea mai mare este negrii americani, cu 6,8%.

Este adesea denumita dubla discriminare atunci cand o persoana are doua identitati sociale care o plaseaza intr-o pozitie dezavantajoasa in societate. Nu numai ca femeile cu dizabilitati trebuie sa lupte impotriva sexismului, ci trebuie sa combata si capacitatea de munca la locul de munca si in fiecare aspect al vietii.

Potrivit Departamentului pentru Afaceri Economice si Sociale al Natiunilor Unite (UN DESA), persoanele cu dizabilitati, in general, se confrunta cu dificultati de intrare pe piata deschisa a muncii. Cu toate acestea, barbatii cu dizabilitati au aproape doua ori mai multe sanse de a avea locuri de munca decat femeile cu dizabilitati.

UN DESA citeaza Organizatia Internationala a Muncii, „Cand femeile cu dizabilitati lucreaza, adesea se confrunta cu standarde inegale de angajare si promovare, acces inegal la formare si recalificare, acces inegal la credite si alte resurse productive, salariu inegal pentru munca egala si segregare profesionala, si rareori participa la luarea deciziilor economice. ”

Datele Biroului de Statistica a Muncii arata, de asemenea, ca doar 28% dintre femeile cu dizabilitati au fost angajate in 2018, comparativ cu 68,6% dintre femeile fara dizabilitati. Intre timp, 31,7% dintre barbatii cu dizabilitati erau angajati. Datele includ doar persoane capabile si dispuse sa lucreze si sunt actualizate la sfarsitul lunii ianuarie a fiecarui an.

Exista o nevoie cruciala ca femeile cu dizabilitati sa fie incluse in miscarile feministe de masa. Cel mai recent exemplu de excludere a femeilor cu dizabilitati intr-o miscare feminista este afluxul de acuzatii de violenta sexuala. Miscari precum #MeToo, #TimesUp si #WhyIDidntReport au oferit milioane de femei platforma pentru a vorbi despre propriile lor povesti de abuz.

Dar, ca in orice alta fateta a feminismului, femeile cu dizabilitati continua sa fie omise grosolan din conversatie, atunci cand sunt de pana la patru ori mai susceptibile de a experimenta violenta sexuala decat sunt omologii lor capabili. Potrivit Coalitiei Nationale impotriva Violentei in Familie, 80% dintre femeile cu dizabilitati sunt agresate sexual.

Fara sa vrea sau nu, feministele obisnuite isi exclud de mult timp surorile cu dizabilitati in activism. De multe ori acest lucru se datoreaza lipsei de empatie sau constientizare. Feministele fara dizabilitati sunt prea des constiente de propriul lor privilegiu si abilitate atunci cand vine vorba de intersectia feminismului cu dizabilitatea.

Libertatea financiara este in cele din urma una dintre componentele critice pentru ca o femeie sau oricine sa traiasca independent. De multe ori este forta motrice pentru ca cineva sa iasa dintr-o relatie abuziva, de exemplu. Acesta este toate motivele pentru care miscarile feministe trebuie sa includa femei cu dizabilitati.

Video Description:

Femeile cu dizabilitati se confrunta cu o rata a somajului disproportionat de mare. Wavebreak Media / Getty Images Nu este o veste ca exista o inegalitate de gen in ceea ce priveste ocuparea fortei de munca. Inca de la mijlocul anilor 1900, daca nu chiar mai devreme, femeile din SUA lupta pentru salarii egale si tratament egal in forta de munca. Cu toate acestea, femeile cu dizabilitati sunt prea des lasate in afara discutiilor despre feminism si salariu egal. Conform raportului Biroului de Statistica, rata somajului in randul femeilor cu dizabilitati este de 9,4%, in timp ce este de 4% pentru cei fara dizabilitati. Array Asta inseamna ca femeile cu dizabilitati au sanse de somaj de peste doua ori mai mari decat omologii lor fara dizabilitati. Legea americanilor cu dizabilitati defineste o persoana cu handicap ca fiind „o persoana care are o deficienta fizica sau mentala care limiteaza substantial una sau mai multe activitati majore din viata”. Aproape unul din cinci, sau 56,7 milioane de persoane, au un handicap in Statele Unite. Acest lucru le face cel mai mare grup minoritar din America. In discursul sau din februarie 2019 privind starea Uniunii, presedintele Trump a mentionat ca rata somajului pentru minoritati, inclusiv pentru persoanele cu dizabilitati, a atins un nivel minim din toate timpurile. porno sos omjncou.com russian porno www.thumbtracks.com porno sado maso permatantra.com illico porno www.landsage.com video porno medecin asagaassociates.com porno perfect illongconstruction.org flashing porno fragrancezone.com porno jeune gay www.purefeet.com anna spencer porno firsttrustautomotive.net gay porno francais clean-drop.hu casting porno amateur francais www.retinacenteratlasvegas.com porno italian tankfarm.org medecin porno kicenuik.org porno shemale www.technoglobe.com porno avec chien easycashptc.com sun porno motelonline.net pute porno energymeasurementproducts.com porno annee 80 eclipse.info yps porno dawn4.com tele realite porno shefalis.in Desi acest lucru este adevarat, rata somajului pentru persoanele cu dizabilitati este cea mai mare din toate celelalte grupuri minoritare, 9%. Grupul cu urmatoarea rata cea mai mare este negrii americani, cu 6,8%. Este adesea denumita dubla discriminare atunci cand o persoana are doua identitati sociale care o plaseaza intr-o pozitie dezavantajoasa in societate. Nu numai ca femeile cu dizabilitati trebuie sa lupte impotriva sexismului, ci trebuie sa combata si capacitatea de munca la locul de munca si in fiecare aspect al vietii. Potrivit Departamentului pentru Afaceri Economice si Sociale al Natiunilor Unite (UN DESA), persoanele cu dizabilitati, in general, se confrunta cu dificultati de intrare pe piata deschisa a muncii. Cu toate acestea, barbatii cu dizabilitati au aproape doua ori mai multe sanse de a avea locuri de munca decat femeile cu dizabilitati. UN DESA citeaza Organizatia Internationala a Muncii, „Cand femeile cu dizabilitati lucreaza, adesea se confrunta cu standarde inegale de angajare si promovare, acces inegal la formare si recalificare, acces inegal la credite si alte resurse productive, salariu inegal pentru munca egala si segregare profesionala, si rareori participa la luarea deciziilor economice. ” Datele Biroului de Statistica a Muncii arata, de asemenea, ca doar 28% dintre femeile cu dizabilitati au fost angajate in 2018, comparativ cu 68,6% dintre femeile fara dizabilitati. Intre timp, 31,7% dintre barbatii cu dizabilitati erau angajati. Datele includ doar persoane capabile si dispuse sa lucreze si sunt actualizate la sfarsitul lunii ianuarie a fiecarui an. Exista o nevoie cruciala ca femeile cu dizabilitati sa fie incluse in miscarile feministe de masa. Cel mai recent exemplu de excludere a femeilor cu dizabilitati intr-o miscare feminista este afluxul de acuzatii de violenta sexuala. Miscari precum #MeToo, #TimesUp si #WhyIDidntReport au oferit milioane de femei platforma pentru a vorbi despre propriile lor povesti de abuz. Dar, ca in orice alta fateta a feminismului, femeile cu dizabilitati continua sa fie omise grosolan din conversatie, atunci cand sunt de pana la patru ori mai susceptibile de a experimenta violenta sexuala decat sunt omologii lor capabili. Potrivit Coalitiei Nationale impotriva Violentei in Familie, 80% dintre femeile cu dizabilitati sunt agresate sexual. Fara sa vrea sau nu, feministele obisnuite isi exclud de mult timp surorile cu dizabilitati in activism. De multe ori acest lucru se datoreaza lipsei de empatie sau constientizare. Feministele fara dizabilitati sunt prea des constiente de propriul lor privilegiu si abilitate atunci cand vine vorba de intersectia feminismului cu dizabilitatea. Libertatea financiara este in cele din urma una dintre componentele critice pentru ca o femeie sau oricine sa traiasca independent. De multe ori este forta motrice pentru ca cineva sa iasa dintr-o relatie abuziva, de exemplu. Acesta este toate motivele pentru care miscarile feministe trebuie sa includa femei cu dizabilitati.

Categorie:
Taguri:
Data adaugarii: