Filme porno

Categorii

Advertising

De ce problemele executivului Uber nu le vor rani

Am sters Uber de pe telefon. Aceeasi cultura a agresivitatii si a incalcarii regulilor care i-a aruncat pe piete pe care nu au avut loc a creat un loc de munca de misoginie si lipsa de respect. Desi nu pot sustine ceea ce au fost dezvaluite, cred ca nu vor fi raniti de acest lucru pe termen lung; marca lor va ramane nepoluata pentru cei care conteaza.

Uber a trecut printr-o eruptie de stiri negative centrate in jurul culturii toxice din sediul lor central. O fosta angajata a documentat cazuri de avansuri sexuale de la un manager pe care le-a raportat resurselor umane. Aceste rapoarte au fost apoi ignorate deoarece acest manager a fost considerat un performant (articolul NY Times).

Array

Ea a subliniat, de asemenea, o situatie in care compania a achizitionat jachete de piele brodate personal de sex masculin, dar nu personalul de sex feminin, deoarece raportul ridicat al angajatilor de sex masculin le-a oferit o reducere in vrac la jachetele pentru barbati, dar nu si pentru jachetele pentru femei (articolul ReCode). Uber a infiintat o echipa speciala de investigare independenta, condusa de fostul procuror general al SUA, Eric Holder, pentru a dezradacina persoanele responsabile de faptele misogine (articolul Forbes).

Dupa aceasta, a aparut un videoclip al directorului executiv, Travis Kalanick, aratandu-l certandu-se cu un sofer pentru tarife (articolul Bloomberg), ceea ce parea sa confirme ca Uber avea o relatie foarte ostila fata de soferii lor. Si, in cele din urma, Kalanick a spus ca urma sa caute un ofiter sef de operatiuni care sa-l poata indeparta si sa indrepte nava. Aceasta a fost o stire pentru presedintele Jeff Jones, de la faima Target, atunci cand a parasit Uber in urma multor cadre superioare care au plecat in mijlocul publicitatii proaste (articolul din NY Times).

Uber este lider in cota de piata a unei noi categorii, partajarea plimbarilor.

Aceasta pozitie dominanta le-a construit o marca indragita o data la rand, salvand oamenii de zilele ploioase si aducandu-i in siguranta acasa dupa o noapte.

Marca lor este importanta, deoarece conceptul de partajare a plimbarilor ii face pe oameni sa fie nelinistiti; sa ne plimbam de la straini era ceva ce ne-au spus parintii nostri sa nu facem. Daca oamenii nu se simt in siguranta luand un Uber, nu vor lua deloc partajarea plimbarilor. Nu au nimic daca marca Uber nu inseamna siguranta si fiabilitate.

In recentul interviu al Brand Marketing Blog cu Ramez Toubassy, ​​am intrebat daca o astfel de controversa devalorizeaza un brand. El ar sti; angajatorul sau, Gordon Brothers, evalueaza si investeste in marci.

„Marcile sunt active incredibil de rezistente”, a raspuns Ramez. „Samsung inca domina piata telefoanelor mobile dupa ce telefoanele sale au explodat in buzunarele oamenilor. Polaroid inca domina piata fotografiei instantanee dupa decenii de declin. Indian Motorcycle alearga la Harley, in ciuda faptului ca a iesit din piata din 1953 pana in 1999.

„Cu un avantaj atat de rezistent, as paria aproape intotdeauna pe capacitatea marcii de a rezista furtunii, spre deosebire de alternativa”.

Una dintre citatele mele preferate este de la Maya Angelou: „Am invatat ca oamenii vor uita ceea ce ai spus, oamenii vor uita ceea ce ai facut, dar oamenii nu vor uita niciodata cum i-ai facut sa se simta.”

Exista adevar in ceea ce spune ea. Stiinta a dovedit ca memoria este emotionala, lucru pe care l-am discutat cu autorul Daryl Weber si exploreaza subiectul in continuare in cartea sa, Seductia marcii.

Intriga palatului se incadreaza in categoria „ceea ce ai spus / ce ai facut” pentru Uber, iar calaretul mediu va uita totul (chiar daca ar fi auzit despre asta in primul rand) si va continua sa foloseasca Uber.

Contrasteaza problemele Uber cu problemele Samsung. Am prezentat modul in care cei mai apreciati clienti ai Samsung au fost determinati sa se simta nesiguri, in special atunci cand calatoresc cu telefonul lor. Aceste daune vor fi mult mai durabile, dar capacitatea lor de piata ramane la fel de valoroasa ca niciodata, in ciuda faptului ca marca lor a fost patata. Wall Street nu crede ca le va afecta capacitatea de a face afaceri viitoare.

In fiecare zi, Uber isi petrece reconstruirea managementului si a bazei de angajati intr-una care le poate sustine dominatia pe piata in liniste (si, speram, din punct de vedere etic) este o competitie in care concurentii precum Lyft pot avansa in locul de marketing.

Dar vor rezolva asta in cateva luni. Daunele pe termen lung s-ar intampla numai daca marca lor ar fi deteriorata si nu este.

Facebook s-a confruntat cu probleme similare atunci cand trecea de la o cultura „crestere cu orice pret” la o cultura mai potrivita pentru dominarea pietei. Influenta lui Sheryl Samberg a maturizat Facebook si, in special, Mark Zuckerberg.

Uber poate face o tranzitie similara si le poate face o companie mai empatica mai potrivita pentru a mentine fericiti toti factorii interesati si pentru a-si mentine avantajul pe piata.

Video Description:

Am sters Uber de pe telefon. Aceeasi cultura a agresivitatii si a incalcarii regulilor care i-a aruncat pe piete pe care nu au avut loc a creat un loc de munca de misoginie si lipsa de respect. Desi nu pot sustine ceea ce au fost dezvaluite, cred ca nu vor fi raniti de acest lucru pe termen lung; marca lor va ramane nepoluata pentru cei care conteaza.Uber a trecut printr-o eruptie de stiri negative centrate in jurul culturii toxice din sediul lor central. O fosta angajata a documentat cazuri de avansuri sexuale de la un manager pe care le-a raportat resurselor umane. Aceste rapoarte au fost apoi ignorate deoarece acest manager a fost considerat un performant (articolul NY Times). Array Ea a subliniat, de asemenea, o situatie in care compania a achizitionat jachete de piele brodate personal de sex masculin, dar nu personalul de sex feminin, deoarece raportul ridicat al angajatilor de sex masculin le-a oferit o reducere in vrac la jachetele pentru barbati, dar nu si pentru jachetele pentru femei (articolul ReCode). Uber a infiintat o echipa speciala de investigare independenta, condusa de fostul procuror general al SUA, Eric Holder, pentru a dezradacina persoanele responsabile de faptele misogine (articolul Forbes).Dupa aceasta, a aparut un videoclip al directorului executiv, Travis Kalanick, aratandu-l certandu-se cu un sofer pentru tarife (articolul Bloomberg), ceea ce parea sa confirme ca Uber avea o relatie foarte ostila fata de soferii lor. Si, in cele din urma, Kalanick a spus ca urma sa caute un ofiter sef de operatiuni care sa-l poata indeparta si sa indrepte nava. Aceasta a fost o stire pentru presedintele Jeff Jones, de la faima Target, atunci cand a parasit Uber in urma multor cadre superioare care au plecat in mijlocul publicitatii proaste (articolul din NY Times).Uber este lider in cota de piata a unei noi categorii, partajarea plimbarilor. porno young dockreay.com porno guadeloupe networksolutionsgroup.us v porno locost-e.com porno madagascar neuroliteracy.net nicki minaj porno www.realstay.com porno intense www.wally-badarou.net cardi b porno cynthialennon.website film porno 1980 paulreinarz.com porno ivoirien arabsexvideos.beerparty.org nomi porno str.pwwq.com porno doeda www.californiahealthreform.com photo mature porno 292tyc.com marie clarence porno irishpermanentintl.net babes porno www.mandatechina.net porno kinshasa www.cedarcp.us porno perfecte admin.kpsearch.com tante porno www.roffler.net vido porno galileosailing.com porno mere et fille www.zjjiajiao.net porno free francais www.asiawebdirect.com Aceasta pozitie dominanta le-a construit o marca indragita o data la rand, salvand oamenii de zilele ploioase si aducandu-i in siguranta acasa dupa o noapte.Marca lor este importanta, deoarece conceptul de partajare a plimbarilor ii face pe oameni sa fie nelinistiti; sa ne plimbam de la straini era ceva ce ne-au spus parintii nostri sa nu facem. Daca oamenii nu se simt in siguranta luand un Uber, nu vor lua deloc partajarea plimbarilor. Nu au nimic daca marca Uber nu inseamna siguranta si fiabilitate.In recentul interviu al Brand Marketing Blog cu Ramez Toubassy, ​​am intrebat daca o astfel de controversa devalorizeaza un brand. El ar sti; angajatorul sau, Gordon Brothers, evalueaza si investeste in marci.„Marcile sunt active incredibil de rezistente”, a raspuns Ramez. „Samsung inca domina piata telefoanelor mobile dupa ce telefoanele sale au explodat in buzunarele oamenilor. Polaroid inca domina piata fotografiei instantanee dupa decenii de declin. Indian Motorcycle alearga la Harley, in ciuda faptului ca a iesit din piata din 1953 pana in 1999.„Cu un avantaj atat de rezistent, as paria aproape intotdeauna pe capacitatea marcii de a rezista furtunii, spre deosebire de alternativa”.Una dintre citatele mele preferate este de la Maya Angelou: „Am invatat ca oamenii vor uita ceea ce ai spus, oamenii vor uita ceea ce ai facut, dar oamenii nu vor uita niciodata cum i-ai facut sa se simta.”Exista adevar in ceea ce spune ea. Stiinta a dovedit ca memoria este emotionala, lucru pe care l-am discutat cu autorul Daryl Weber si exploreaza subiectul in continuare in cartea sa, Seductia marcii.Intriga palatului se incadreaza in categoria „ceea ce ai spus / ce ai facut” pentru Uber, iar calaretul mediu va uita totul (chiar daca ar fi auzit despre asta in primul rand) si va continua sa foloseasca Uber.Contrasteaza problemele Uber cu problemele Samsung. Am prezentat modul in care cei mai apreciati clienti ai Samsung au fost determinati sa se simta nesiguri, in special atunci cand calatoresc cu telefonul lor. Aceste daune vor fi mult mai durabile, dar capacitatea lor de piata ramane la fel de valoroasa ca niciodata, in ciuda faptului ca marca lor a fost patata. Wall Street nu crede ca le va afecta capacitatea de a face afaceri viitoare.In fiecare zi, Uber isi petrece reconstruirea managementului si a bazei de angajati intr-una care le poate sustine dominatia pe piata in liniste (si, speram, din punct de vedere etic) este o competitie in care concurentii precum Lyft pot avansa in locul de marketing.Dar vor rezolva asta in cateva luni. Daunele pe termen lung s-ar intampla numai daca marca lor ar fi deteriorata si nu este.Facebook s-a confruntat cu probleme similare atunci cand trecea de la o cultura „crestere cu orice pret” la o cultura mai potrivita pentru dominarea pietei. Influenta lui Sheryl Samberg a maturizat Facebook si, in special, Mark Zuckerberg.Uber poate face o tranzitie similara si le poate face o companie mai empatica mai potrivita pentru a mentine fericiti toti factorii interesati si pentru a-si mentine avantajul pe piata.

Categorie:
Taguri:
Data adaugarii: