Filme porno

Categorii

Advertising

Lucru flexibil la FT

Produs si tehnologie FT

14 martie 2019

·

5

min citit

Cu ce ​​seamana? Ii intrebam pe trei dintre colegii nostri ..

Bryony evita orele de varf si are timp pentru ea

– Bryony Rochester, sef analiza afaceri

Model flexibil de lucru: orele comprimate – lucrez o saptamana de noua zile, lucrandu-mi orele contractate in noua zile, mai degraba decat in ​​10.

Am inceput sa lucrez flexibil ca un proces de sase luni in 2018, dupa o vizita la fratele meu care a vorbit despre un aranjament similar pe care il are. A functionat foarte bine pentru el si a sunat exact ceea ce am vrut sa fac.

Locuiesc in afara Londrei si calatoresc uneori pentru a evita orele de varf, ceea ce inseamna ca in mod normal sunt devreme si plec tarziu. Gasesc aceste momente de liniste la birou inainte ca ziua sa inceapa cu adevarat un moment minunat de gandire si nu am vrut sa-mi schimb rutina de calatorie.

Mi-a luat ceva timp ca procesul meu de gandire sa se adapteze, astfel incat sa nu lucrez chiar si mai mult timp in timpul saptamanii de patru zile, am gasit in mod informal ca tin evidenta orelor mele.

Array

Au fost de cateva ori cand mi-am mutat ziua libera pentru ca am fost nevoie in birou, dar sunt relaxat in legatura cu asta.

Intr-o zi, o saptamana de doua saptamani s-ar putea sa nu sune prea mult, dar pentru mine face o diferenta enorma. Am vrut o zi intreaga de timp, mai degraba decat sa termin devreme, de exemplu, deoarece mi se pare mai usor sa ma opresc daca nu incep! De asemenea, consider ca un weekend de trei zile este disproportionat mai relaxant decat ar sugera o singura zi in plus. Folosesc timpul pentru studiul personal, cum ar fi anatomia canina, deoarece ma antrenez pentru a fi judecator de confirmare si pentru a-mi indeplini aspiratia de a vorbi o alta limba. Nu este vorba doar de carti, am luat iar tenisul si lucrez la serviciul meu.

Sfatul meu pentru cineva care se gandeste sa lucreze flexibil ar fi sa te gandesti la ce vrei sa scoti din ea. A avea atat de multe optiuni disponibile la FT este cu siguranta un avantaj.

Toby ajunge sa petreaca timp de calitate cu familia sa

– Toby Bridgham, seful serviciilor si asistentei pentru utilizatorii finali

Model flexibil de lucru: ore ajustate – incepe si pleaca devreme doua zile pe saptamana, incepe si pleaca tarziu doua zile pe saptamana.

„Navetarea din afara Londrei si gestionarea ingrijirii copiilor au insemnat ca trebuie sa ma jonglez cu angajamentele mele de lucru. In prezent, incep si plec de la munca ceva mai devreme luni si joi si marti si miercuri, intru si stau mai tarziu. Sotia mea acopera diminetile si serile opuse.

„Inainte de a avea aceasta configuratie, primul nostru copil a mers la cresa. Zilele pentru ea au fost mult mai lungi (7:30 – 6:30) si asta a exagerat toata vina obisnuita si stresul pe care orice parinte il are atunci cand isi lasa copiii cu altcineva. Suntem norocosi ca acum avem servicii de ingrijire a copiilor pentru ambii copii, dar am reusit sa realizam acest lucru doar prin reducerea orelor de acoperire care au fost posibile doar printr-o munca flexibila.

„Exista, desigur, unele provocari, dar nu multe. Cea evidenta este cand sunt intalniri devreme sau tarziu pe care nu le pot face. De asemenea, zilele intregi distanta sau calatoria la serviciu este provocatoare, dar din fericire am o sotie (si munca ei) care intelege si importanta muncii flexibile, asa ca pot lucra in jurul lor, necesita doar putina planificare!

„Cealalta provocare este vina pe care o simti cand iei geanta si iesi din birou la ora 16:00! Este irational, deoarece nimeni nu te judeca, asa ca trebuie doar sa-ti schimbi mentalitatea ca nu conteaza. Stiu ca imi acoper activitatea, deci nu este nevoie sa fii vinovat.

„FT a fost foarte sustinator. Am lucrat aici de peste sapte ani acum si, in acel timp, am construit o relatie de incredere cu organizatia. Ei stiu ca voi face treaba oriunde lucrez sau oricare ora fac. De asemenea, am lucrat cu cativa manageri grozavi care au familii si inteleg provocarile pe care le aduc.

„Exista beneficii evidente pentru unii oameni de a avea structura atunci cand vine vorba de tipare de lucru. Chiar si pentru mine pot vedea apelul in orele de baza de lucru si oprirea in afara acestora. Cu toate acestea, acest tip de structura nu este pentru toata lumea, mai ales daca aveti angajamente care intra in conflict cu tiparul de lucru. Pentru acei oameni, munca flexibila este esentiala.

„As spune oricui se gandeste la asta, amintiti-va ca este o relatie bidirectionala, atat pentru dvs. cat si pentru companie, sa fiti flexibili.

Lucy are timp sa scrie muzica

– Lucy Butler, director de analize

Model de lucru flexibil: functioneaza o saptamana de patru zile.

„Este foarte important pentru mine sa am o iesire creativa. Cand nu sunt la serviciu, scriu melodii si cant muzica, iar ziua in plus imi ofera timp pe care il pot dedica acestui lucru. Nu pot sa va spun cat de mult pretuiesc sa am timp sa fiu creativ cand creierul meu este proaspat si nu am alte atractii din timpul meu ”.

„Cea mai mare provocare a mea am fost de fapt eu insumi. Deseori ajung sa fac cote si se termina in zilele libere pentru a ajunge din urma, dar incerc sa fiu mai strict cu asta si nu exista nicio presiune din partea companiei pentru a face mai multe. ”

„FT a fost foarte sustinator si a fost unul dintre multele motive pentru care am ales sa ma alatur. Cand cautam un nou loc de munca, o saptamana de lucru de patru zile era o „necesitate” – deoarece am avut norocul sa il am in rolul meu anterior. Am fost abordat cu privire la cateva roluri interesante, dar companiile nu erau atat de deschise ideii. In schimb, FT a fost in spatele meu inca de la inceput, este un mesaj ca companiei ii pasa de oameni si are incredere in ei pentru a obtine cele mai bune rezultate din ei insisi ”.

„Pentru oricine se gandeste sa lucreze flexibil, te-as incuraja din plin sa o faci. Nu inseamna neaparat sa lucrezi mai putine ore, daca esti o persoana dimineata, dar creierul tau are tendinta de a nu mai trage pe toti cilindrii dupa ora 16:00, ar putea fi mai bine pentru tine si pentru companie daca treci la un model de lucru mai vechi! Nu cred ca ar trebui sa subestimam valoarea flexibilitatii modelelor noastre de lucru pentru a ne maximiza productivitatea personala. ”

Aici, la FT, vrem sa cream un mediu incluziv si de aceea sustinem flexibilitatea modului in care personalul nostru functioneaza ca optiune pentru toata lumea. Indiferent de rol, departament, locatie si indiferent de cat timp ati lucrat la FT, varsta sau sexul dvs. – lucrul flexibil va este deschis. Daca va place ideea de a lucra flexibil cu noi, verificati rolurile noastre deschise si aplicati astazi.

Video Description:

Produs si tehnologie FT14 martie 2019· 5 min cititCu ce ​​seamana? Ii intrebam pe trei dintre colegii nostri ..Bryony evita orele de varf si are timp pentru ea- Bryony Rochester, sef analiza afaceriModel flexibil de lucru: orele comprimate - lucrez o saptamana de noua zile, lucrandu-mi orele contractate in noua zile, mai degraba decat in ​​10.Am inceput sa lucrez flexibil ca un proces de sase luni in 2018, dupa o vizita la fratele meu care a vorbit despre un aranjament similar pe care il are. A functionat foarte bine pentru el si a sunat exact ceea ce am vrut sa fac.Locuiesc in afara Londrei si calatoresc uneori pentru a evita orele de varf, ceea ce inseamna ca in mod normal sunt devreme si plec tarziu. Gasesc aceste momente de liniste la birou inainte ca ziua sa inceapa cu adevarat un moment minunat de gandire si nu am vrut sa-mi schimb rutina de calatorie.Mi-a luat ceva timp ca procesul meu de gandire sa se adapteze, astfel incat sa nu lucrez chiar si mai mult timp in timpul saptamanii de patru zile, am gasit in mod informal ca tin evidenta orelor mele. Array Au fost de cateva ori cand mi-am mutat ziua libera pentru ca am fost nevoie in birou, dar sunt relaxat in legatura cu asta.Intr-o zi, o saptamana de doua saptamani s-ar putea sa nu sune prea mult, dar pentru mine face o diferenta enorma. Am vrut o zi intreaga de timp, mai degraba decat sa termin devreme, de exemplu, deoarece mi se pare mai usor sa ma opresc daca nu incep! De asemenea, consider ca un weekend de trei zile este disproportionat mai relaxant decat ar sugera o singura zi in plus. Folosesc timpul pentru studiul personal, cum ar fi anatomia canina, deoarece ma antrenez pentru a fi judecator de confirmare si pentru a-mi indeplini aspiratia de a vorbi o alta limba. Nu este vorba doar de carti, am luat iar tenisul si lucrez la serviciul meu.Sfatul meu pentru cineva care se gandeste sa lucreze flexibil ar fi sa te gandesti la ce vrei sa scoti din ea. A avea atat de multe optiuni disponibile la FT este cu siguranta un avantaj.Toby ajunge sa petreaca timp de calitate cu familia sa- Toby Bridgham, seful serviciilor si asistentei pentru utilizatorii finaliModel flexibil de lucru: ore ajustate - incepe si pleaca devreme doua zile pe saptamana, incepe si pleaca tarziu doua zile pe saptamana. porno femme noir examcolection.com porno vint algobar.com porno legging mf10.jp porno 1900 gudangmusik.com petite bite porno www.crackacoldone.com porno asmr smartmedicalproducts.com premier casting porno www.gaydissolution.com porno maroc usgamember.com kinsey wolanski porno mclast.de deutsch porno gfj.sustainableurbandesign.com porno hu prep.tv tournage film porno mp3cafe.com porno teen www.terachat.com ecoliere porno www.cheapaftershaves.co.uk porno cunilingus vantagepointtransit.com porno taxi acewirespring.net fre porno www.callawayscloset.com porno malgache sidingcentral.biz porno ado gay daryman.us porno belle soeur ibenifitcenter.com „Navetarea din afara Londrei si gestionarea ingrijirii copiilor au insemnat ca trebuie sa ma jonglez cu angajamentele mele de lucru. In prezent, incep si plec de la munca ceva mai devreme luni si joi si marti si miercuri, intru si stau mai tarziu. Sotia mea acopera diminetile si serile opuse.„Inainte de a avea aceasta configuratie, primul nostru copil a mers la cresa. Zilele pentru ea au fost mult mai lungi (7:30 - 6:30) si asta a exagerat toata vina obisnuita si stresul pe care orice parinte il are atunci cand isi lasa copiii cu altcineva. Suntem norocosi ca acum avem servicii de ingrijire a copiilor pentru ambii copii, dar am reusit sa realizam acest lucru doar prin reducerea orelor de acoperire care au fost posibile doar printr-o munca flexibila.„Exista, desigur, unele provocari, dar nu multe. Cea evidenta este cand sunt intalniri devreme sau tarziu pe care nu le pot face. De asemenea, zilele intregi distanta sau calatoria la serviciu este provocatoare, dar din fericire am o sotie (si munca ei) care intelege si importanta muncii flexibile, asa ca pot lucra in jurul lor, necesita doar putina planificare!„Cealalta provocare este vina pe care o simti cand iei geanta si iesi din birou la ora 16:00! Este irational, deoarece nimeni nu te judeca, asa ca trebuie doar sa-ti schimbi mentalitatea ca nu conteaza. Stiu ca imi acoper activitatea, deci nu este nevoie sa fii vinovat.„FT a fost foarte sustinator. Am lucrat aici de peste sapte ani acum si, in acel timp, am construit o relatie de incredere cu organizatia. Ei stiu ca voi face treaba oriunde lucrez sau oricare ora fac. De asemenea, am lucrat cu cativa manageri grozavi care au familii si inteleg provocarile pe care le aduc.„Exista beneficii evidente pentru unii oameni de a avea structura atunci cand vine vorba de tipare de lucru. Chiar si pentru mine pot vedea apelul in orele de baza de lucru si oprirea in afara acestora. Cu toate acestea, acest tip de structura nu este pentru toata lumea, mai ales daca aveti angajamente care intra in conflict cu tiparul de lucru. Pentru acei oameni, munca flexibila este esentiala.„As spune oricui se gandeste la asta, amintiti-va ca este o relatie bidirectionala, atat pentru dvs. cat si pentru companie, sa fiti flexibili.Lucy are timp sa scrie muzica- Lucy Butler, director de analizeModel de lucru flexibil: functioneaza o saptamana de patru zile.„Este foarte important pentru mine sa am o iesire creativa. Cand nu sunt la serviciu, scriu melodii si cant muzica, iar ziua in plus imi ofera timp pe care il pot dedica acestui lucru. Nu pot sa va spun cat de mult pretuiesc sa am timp sa fiu creativ cand creierul meu este proaspat si nu am alte atractii din timpul meu ”.„Cea mai mare provocare a mea am fost de fapt eu insumi. Deseori ajung sa fac cote si se termina in zilele libere pentru a ajunge din urma, dar incerc sa fiu mai strict cu asta si nu exista nicio presiune din partea companiei pentru a face mai multe. ”„FT a fost foarte sustinator si a fost unul dintre multele motive pentru care am ales sa ma alatur. Cand cautam un nou loc de munca, o saptamana de lucru de patru zile era o „necesitate” - deoarece am avut norocul sa il am in rolul meu anterior. Am fost abordat cu privire la cateva roluri interesante, dar companiile nu erau atat de deschise ideii. In schimb, FT a fost in spatele meu inca de la inceput, este un mesaj ca companiei ii pasa de oameni si are incredere in ei pentru a obtine cele mai bune rezultate din ei insisi ”.„Pentru oricine se gandeste sa lucreze flexibil, te-as incuraja din plin sa o faci. Nu inseamna neaparat sa lucrezi mai putine ore, daca esti o persoana dimineata, dar creierul tau are tendinta de a nu mai trage pe toti cilindrii dupa ora 16:00, ar putea fi mai bine pentru tine si pentru companie daca treci la un model de lucru mai vechi! Nu cred ca ar trebui sa subestimam valoarea flexibilitatii modelelor noastre de lucru pentru a ne maximiza productivitatea personala. ”Aici, la FT, vrem sa cream un mediu incluziv si de aceea sustinem flexibilitatea modului in care personalul nostru functioneaza ca optiune pentru toata lumea. Indiferent de rol, departament, locatie si indiferent de cat timp ati lucrat la FT, varsta sau sexul dvs. - lucrul flexibil va este deschis. Daca va place ideea de a lucra flexibil cu noi, verificati rolurile noastre deschise si aplicati astazi.

Categorie:
Taguri:
Data adaugarii: