Filme porno

Categorii

Advertising

Misiunea si valorile SILSYNC

SILSYNC

21 februarie 2020 · 3 min citit

Cand am fondat SILSYNC in 2019, ne-am propus sa fim un tip diferit de firma de proiectare a produselor. Am vrut ca aceasta companie sa aiba un impact larg, ceea ce este surprins in declaratia noastra de misiune:

Pentru a partener pe produse hardware iconice care imbunatatesc umanitatea cu cei care vad lucrurile diferit.

Aceasta misiune este un semn de incuviintare pentru pionierii in materie de hardware care au venit inaintea noastra, pastrand, de asemenea, o perspectiva spre viitor. Pentru a fi fideli acestei misiuni, am lucrat la definirea unui set de valori care sa ghideze tot ceea ce facem ca companie, modul in care ne comportam reciproc si sa interactionam cu clientii, angajatii si furnizorii. Veti simti valorile de mai jos atunci cand interactionati cu echipa noastra.

1. Comunicare directa

Livrarea hardware la timp este o provocare. Problema se amplifica atunci cand comunicarea nu este clara. Nu facem presupuneri.

Array

Cu toate acestea, punem intrebari atunci cand este nevoie si abordam provocarile imediat ce apar.

2. Transparenta radicala

Calea catre productie poate fi plina de surprize. A fi radical transparent ofera certitudine atunci cand lucrurile sunt incerte. Acesta este motivul pentru care ne punem intotdeauna cartile cu fata in sus pe masa. Credem ca aceasta este cheia construirii unei relatii de incredere.

3. Responsabilitate extrema

Atunci cand apare un rezultat nefavorabil, ne asumam intreaga responsabilitate pentru acesta, indiferent cine sau ce altceva a contribuit. Cand apare un rezultat favorabil, se acorda intotdeauna credit celor care ne-au sprijinit.

Aceasta este o responsabilitate extrema la locul de munca.

4. Actiune imediata

Nu permitem vorbirii sa ne impiedice sa actionam efectiv. Atunci cand un loc de munca trebuie finalizat, il facem imediat sau informam persoana responsabila. De-a lungul timpului, luarea acestor pasi mici, incrementali se bazeaza pe ei insisi.

5. Invatare constanta

Invatarea constanta permite cresterea, care la randul sau conduce la fericire. Aceasta invatare ii ridica si pe cei din jurul tau. Sustinem neconditionat orice efort de a invata, indiferent de relatia lor cu ceea ce face cineva in prezent.

6. Intotdeauna respectuos

Viata nu este usoara si norocul joaca un rol important in a aduce fiecare persoana acolo unde se afla. Tratam fiecare persoana cu demnitate si intelegand ca nu exista doua cai identice. Astfel, alegeti sa fiti amabili mai presus de orice si sa aveti empatie.

7. Mentalitatea partenerului

Fiecare angajat si client este tratat ca un partener. Colaboram cu angajatii nostri pentru a livra produse hardware iconice. Ca parteneri, fiecarui angajat cu norma intreaga i se ofera posibilitatea de a castiga capitaluri proprii in SILSYNC. Clientii nostri sunt si parteneri. Ne propunem sa construim relatii pe termen lung si sa asumam doar proiecte in care vedem o viziune mare pentru a imbunatati umanitatea intr-un fel.

8. Pariuri ambitioase

Nu suntem schimbatori de jocuri, suntem schimbatori de industrie. Redefinirea industriilor se realizeaza numai prin gandirea diferita. In timp ce multe dintre pariurile noastre nu vor reusi sa ofere un randament, cele care vor reusi vor face diferenta. Va invitam sa veniti sa va asumati riscuri.

9. Bazat empiric

In presupusele cuvinte ale lui Mark Twain: „Nu ceea ce nu stii te pune in necaz. Este ceea ce stii sigur ca nu este asa. ” Deciziile noastre se bazeaza pe cat mai multe dovezi pe care le putem aduna. Mergem acolo unde ne conduc datele.

10. Talent fara egal

Construim o echipa formata din cei mai buni din domeniile lor respective. Compania noastra este un loc in care mintilor cele mai stralucitoare li se ofera instrumentele si resursele necesare pentru a rezolva unele dintre cele mai dificile probleme.

11. Diversitatea conteaza

O companie creata de un grup omogen de oameni va arata foarte diferit decat una creata de un grup divers de oameni. Nu stim cum arata viitorul, dar stim ca unul construit de un grup divers va fi mai bun.

12. Oferiti rezultate

Rezultatele si performanta conteaza. Avem o viziune holistica si credem ca trebuie sa oferim rezultate pentru toate partile interesate – angajati, clienti, furnizori, investitori si comunitatea noastra.

Video Description:

SILSYNC21 februarie 2020 · 3 min cititCand am fondat SILSYNC in 2019, ne-am propus sa fim un tip diferit de firma de proiectare a produselor. Am vrut ca aceasta companie sa aiba un impact larg, ceea ce este surprins in declaratia noastra de misiune:Pentru a partener pe produse hardware iconice care imbunatatesc umanitatea cu cei care vad lucrurile diferit.Aceasta misiune este un semn de incuviintare pentru pionierii in materie de hardware care au venit inaintea noastra, pastrand, de asemenea, o perspectiva spre viitor. Pentru a fi fideli acestei misiuni, am lucrat la definirea unui set de valori care sa ghideze tot ceea ce facem ca companie, modul in care ne comportam reciproc si sa interactionam cu clientii, angajatii si furnizorii. Veti simti valorile de mai jos atunci cand interactionati cu echipa noastra.1. Comunicare directaLivrarea hardware la timp este o provocare. Problema se amplifica atunci cand comunicarea nu este clara. Nu facem presupuneri. Array Cu toate acestea, punem intrebari atunci cand este nevoie si abordam provocarile imediat ce apar.2. Transparenta radicalaCalea catre productie poate fi plina de surprize. A fi radical transparent ofera certitudine atunci cand lucrurile sunt incerte. Acesta este motivul pentru care ne punem intotdeauna cartile cu fata in sus pe masa. Credem ca aceasta este cheia construirii unei relatii de incredere.3. Responsabilitate extremaAtunci cand apare un rezultat nefavorabil, ne asumam intreaga responsabilitate pentru acesta, indiferent cine sau ce altceva a contribuit. Cand apare un rezultat favorabil, se acorda intotdeauna credit celor care ne-au sprijinit. porno kabyle www.adventurephilanthropy.org porno onlain cphtonline.com jeune porno www.trentondiocese.org free porno sex www.mvckohls.net porno adolescente www.fsp-llc.com agathe auproux porno squaredancecaller.com porno party vacationcollection.de gina gerson porno almaimani.com porno ding www.forefrontmedicine.net film horreur porno up85.com porno xxxx www.gardentutoronline.net porno aloha dags.outsidecounsel.com 300 porno dsidevelopment.org porno 1980 stampsandspice.com sophie davant porno burlapistan.com porno jeune madedownunder.com porno marocaine chatsworth-international.com porno usa www.pestmanagementreporter.net star wars porno blackbuffaloart.net site porno trans nashvillearena.net Aceasta este o responsabilitate extrema la locul de munca.4. Actiune imediataNu permitem vorbirii sa ne impiedice sa actionam efectiv. Atunci cand un loc de munca trebuie finalizat, il facem imediat sau informam persoana responsabila. De-a lungul timpului, luarea acestor pasi mici, incrementali se bazeaza pe ei insisi.5. Invatare constantaInvatarea constanta permite cresterea, care la randul sau conduce la fericire. Aceasta invatare ii ridica si pe cei din jurul tau. Sustinem neconditionat orice efort de a invata, indiferent de relatia lor cu ceea ce face cineva in prezent.6. Intotdeauna respectuosViata nu este usoara si norocul joaca un rol important in a aduce fiecare persoana acolo unde se afla. Tratam fiecare persoana cu demnitate si intelegand ca nu exista doua cai identice. Astfel, alegeti sa fiti amabili mai presus de orice si sa aveti empatie.7. Mentalitatea parteneruluiFiecare angajat si client este tratat ca un partener. Colaboram cu angajatii nostri pentru a livra produse hardware iconice. Ca parteneri, fiecarui angajat cu norma intreaga i se ofera posibilitatea de a castiga capitaluri proprii in SILSYNC. Clientii nostri sunt si parteneri. Ne propunem sa construim relatii pe termen lung si sa asumam doar proiecte in care vedem o viziune mare pentru a imbunatati umanitatea intr-un fel.8. Pariuri ambitioaseNu suntem schimbatori de jocuri, suntem schimbatori de industrie. Redefinirea industriilor se realizeaza numai prin gandirea diferita. In timp ce multe dintre pariurile noastre nu vor reusi sa ofere un randament, cele care vor reusi vor face diferenta. Va invitam sa veniti sa va asumati riscuri.9. Bazat empiricIn presupusele cuvinte ale lui Mark Twain: „Nu ceea ce nu stii te pune in necaz. Este ceea ce stii sigur ca nu este asa. ” Deciziile noastre se bazeaza pe cat mai multe dovezi pe care le putem aduna. Mergem acolo unde ne conduc datele.10. Talent fara egalConstruim o echipa formata din cei mai buni din domeniile lor respective. Compania noastra este un loc in care mintilor cele mai stralucitoare li se ofera instrumentele si resursele necesare pentru a rezolva unele dintre cele mai dificile probleme.11. Diversitatea conteazaO companie creata de un grup omogen de oameni va arata foarte diferit decat una creata de un grup divers de oameni. Nu stim cum arata viitorul, dar stim ca unul construit de un grup divers va fi mai bun.12. Oferiti rezultateRezultatele si performanta conteaza. Avem o viziune holistica si credem ca trebuie sa oferim rezultate pentru toate partile interesate - angajati, clienti, furnizori, investitori si comunitatea noastra.

Categorie:
Taguri:
Data adaugarii: